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[[Image:Minwage.gif|thumb|right|250px|Caricature sur le salaire minimum et ses effets]]Le '''salaire minimum''' est la rémunération minimale qu'un employeur doit attribuer à un employé. S'il existe, il est généralement déterminé par l'[[État]]. Il est condamné par la plupart des libéraux, pour plusieurs motifs.
[[Image:Minwage.gif|thumb|right|250px|Caricature sur le salaire minimum et ses effets]]Le '''salaire minimum''' est la rémunération minimale qu'un employeur doit à un employé. S'il existe, il est généralement déterminé par l'[[État]]. Il est condamné par la plupart des libéraux, pour plusieurs motifs.


== Problèmes posés par le salaire minimum ==
== Problèmes posés par le salaire minimum ==
Le salaire minimum est tout d'abord une violation des [[droit]]s individuels et une atteinte à la [[liberté]] [[contrat|contractuelle]]. En effet, l’individu prêt à travailler pour un [[salaire]] inférieur au salaire minimum ne peut le faire, et l'employeur prêt à l'embaucher se voit refuser ce droit. Le salaire minimum découle de la tendance générale de l'[[État]] à intervenir dans les affaires privées et à vouloir « protéger les gens contre eux-mêmes », préférant les voir au [[chômage]] plutôt qu'avec un salaire même modique. Le salaire minimum nie donc les droits de [[propriété]] de soi, impliquant qu'une tierce personne a le droit de se mêler d'un [[contrat]] légitime entre deux adultes consentants.
Le salaire minimum est tout d'abord une violation des [[droit]]s individuels et une atteinte à la [[liberté]] [[contrat|contractuelle]]. En effet, l’individu prêt à travailler pour un [[salaire]] inférieur au salaire minimum ne peut le faire, et l'employeur prêt à l'embaucher se voit refuser ce droit. Le salaire minimum découle de la tendance générale de l'[[État]] à intervenir dans les affaires privées et à vouloir « protéger les gens contre eux-mêmes », préférant les voir au [[chômage]] plutôt qu'avec un salaire, même modique. Le salaire minimum nie donc les droits de [[propriété]] de soi, impliquant qu'une tierce personne a le droit de se mêler d'un [[contrat]] légitime entre deux adultes consentants.


Le salaire minimum est également une mesure étatique arbitraire : si c'est une si bonne chose, pourquoi ne pas le porter d'emblée à un niveau très élevé, et décider de le chiffrer en millions ou en milliards ? Le choix de tel montant plutôt qu'un autre montant présume que l'État est omniscient et peut deviner quel est le "bon" salaire minimal, ni trop faible ni trop élevé. Or précisément il n'y a que le marché lui-même qui soit capable d'un tel ajustement, ce qui montre que − dans le meilleur des cas ! − le salaire minimum est une mesure inutile.
Le salaire minimum est également une mesure étatique arbitraire : si c'est une si bonne chose, pourquoi ne pas le porter d'emblée à un niveau très élevé, et décider de le chiffrer en millions ou en milliards ? Le choix de tel montant plutôt qu'un autre présume que l'État est omniscient et peut deviner quel est le bon salaire minimal, ni trop faible ni trop élevé. Or précisément, il n'y a que le marché qui soit capable d'un tel ajustement, ce qui montre que − dans le meilleur des cas − le salaire minimum est une mesure inutile.


== Le salaire minimum crée le chômage ==
== Le salaire minimum crée le chômage ==
[[Image:MinimumWage.jpg|thumb|right|250px|Le salaire minimum est celui du chômeur : zéro]]
Les tenants du salaire minimum soutiennent que sur le plan de la redistribution, le salaire minimum affecte modérément la distribution des salaires tout en améliorant les revenus du travail de ceux qui se situent au plus bas de l'échelle sociale. Cet instrument de politique économique évalue la force relative de deux effets opposés (le niveau de l'emploi qui se détériore et les revenus des plus faibles qui s'élèvent). Aussi, les économistes interventionnistes considèrent que si le coût est faiblement supporté au niveau de l'emploi, il s'agit d'une politique utile. La déclaration d'une augmentation du salaire minimum a un effet d'annonce très populaire. Contredire ses effets néfastes sur l'économie et sur la société ne peut être facilement démontré par les économistes réalistes.


Les tenants du salaire minimum soutiennent que sur le plan de redistribution, le salaire minimum affecte modérément la distribution des salaires tout en améliorant les revenus du travail de ceux qui se situent au plus bas de l'échelle sociale. Cet instrument de politique économique évalue la force relative de deux effets opposés (le niveau de l'emploi qui se détériore et les revenus des plus faibles qui s'élèvent). Aussi, les économistes interventionnistes considèrent que si le coût est faiblement supporté au niveau de l'emploi, il s'agit d'une politique utile. La déclaration d'une augmentation du salaire minimum a un effet d'annonce très populaire. Contredire ses effets néfastes sur l'économie et sur la société ne peut être facilement démontré par les économistes réalistes.
Même si les études empiriques n'ont pas valeur de loi, elles suffisent à montrer à ceux qui veulent des preuves qu'une hausse du salaire minimum est rarement une avancée sociale. Alida J. Castillo-Freeman et R. Freeman, en [[1992]]<ref>Alida J. Castillo-Freeman et R. Freeman, [[1992]], « When the minimum wage really bites: the effect of the US-level minimum on Puerto Rico », In: George Borjas et Richard Freeman, dir., Immigration and the work force, The University of Chicago Press, Chicago, Illinois</ref>, par exemple, ont trouvé des effets fortement négatifs sur le niveau de l'emploi du fait de l'augmentation substantielle du salaire minimum à Puerto Rico. David Neumark, Mark Schweitzer et William Wascher, en [[2000]]<ref>David Neumark, Mark Schweitzer et William Wascher, [[2000]], « The effects of minimum wages throughout the wage distribution ». NBER Working Paper n°7519</ref>, pour les États-Unis ; John Abowd, F. Kramarz, D. Margolis, en [[1999]]<ref>John Abowd, F. Kramarz, D. Margolis, [[1999]], « Minimum wages and employment in France and the United States », NBER Working Paper, n°6996.</ref>, pour la France et les États-Unis ; Gábor Kertesi et János Köllo, en [[2004]]<ref>Gábor Kertesi et János Köllo,, [[2004]], « Fighting low equilibria by doubling the minimum wage ? Hungary’s experiment », The William Davidson Institute Working Paper, n°644</ref>, pour la Hongrie ou Martin Rama, en [[2000]]<ref>Martin Rama, [[2000]], « The consequences of doubling the minimum wage: the case of Indonesia », Industrial and Labor Relations Review, 54, pp864-881</ref> pour l'Indonésie ont également identifié des effets considérables de désemploi en conséquence des politiques économiques de forte augmentation du salaire minimum.


Même si les études empiriques n'ont pas de valeur de loi, elles suffisent à montrer à ceux qui veulent des preuves, qu'une hausse du salaire minimum est rarement une avancée sociale. Alida J. Castillo-Freeman et R. Freeman, en [[1992]]<ref>Alida J. Castillo-Freeman et R. Freeman, [[1992]], “When the minimum wage really bites: the effect of the US-level minimum on Puerto Rico”, In: George Borjas et Richard Freeman, dir., Immigration and the work force, The University of Chicago Press, Chicago, Illinois</ref>, par exemple, ont trouvé des effets fortement négatifs sur le niveau de l'emploi du fait de l'augmentation substantielle du salaire minimum à Puerto Rico. David Neumark, Mark Schweitzer et William Wascher, en [[2000]]<ref>David Neumark, Mark Schweitzer et William Wascher, [[2000]], “The effects of minimum wages throughout the wage distribution”. NBER Working Paper n°7519</ref>, pour les États-Unis; John Abowd, F. Kramarz, D. Margolis, en [[1999]]<ref>John Abowd, F. Kramarz, D. Margolis, [[1999]], “Minimum wages and employment in France and the United States”, NBER Working Paper, n°6996.</ref>, pour la France et les Etats-Unis; Gábor Kertesi et János Köllo, en [[2004]]<ref>Gábor Kertesi et János Köllo,, [[2004]], “Fighting “low equilibria” by doubling the minimum wage? Hungary’s experiment”, The William Davidson Institute Working Paper, n°644</ref>, pour la Hongrie ou Martin Rama, en [[2000]]<ref>Martin Rama, [[2000]], “The consequences of doubling the minimum wage: the case of Indonesia”, Industrial and Labor Relations Review, 54, pp864-881</ref> pour l'indonésie ont également identifié des effets considérables de "désemploi" en conséquences des politiques économiques de forte augmentation du salaire minimum.
D'un point de vue [[utilitarisme|utilitariste]], avec un salaire minimum (du type SMIC en France) qui est au-dessus du « prix du [[marché]] », le [[chômage]] sera plus élevé qu’il ne l’aurait été sans une telle mesure. Si le salaire minimum était préférable à un salaire déterminé par le [[marché]] et le [[libre-échange]], pourquoi alors ne pas le doubler ou le décupler ? En réalité, c'est une mesure totalement arbitraire qui protège certains employés au détriment de ceux qui sont au chômage. Comme le note le prix Nobel d'économie [[Gary Becker]], « augmenter le salaire minimum, c'est augmenter le chômage »<ref>[[Gary Becker]], [[:ca:Gary_Becker:Augmenter_le_salaire_minimum,_c'est_augmenter_le_chômage|Augmenter le salaire minimum, c'est augmenter le chômage]]&nbsp;».</ref>. En [[1966]], Une étude d'Arthur Bums<ref>Étude publiée dans son ouvrage, Arthur Bums, The Management of Prosperity, New York: Columbia University Press</ref> montre que l'augmentation du salaire minimum de 0,25 dollar provoque l'augmentation conjointe de 8 % du chômage des jeunes travailleurs (non Blancs). En fait, l'augmentation du salaire minimum fragilise ceux qui le sont déja sur le marché de l'emploi. Ces études furent confirmées par les travaux aux États-Unis de [[Yale Brozen]], de Finis Welch, de [[Jacob Mincer]], d'Edward Gramlich, de William Beranek, de Robert H. Meyer & David A. Wise.


D'un point de vue [[utilitarisme|utilitariste]], avec un salaire minimum (du type SMIC en France) qui est au-dessus du « prix du [[marché]] », le [[chômage]] sera plus élevé qu’il n’aurait été sans une telle mesure. Si le salaire minimum était préférable à un salaire déterminé par le [[marché]] et le [[libre-échange]], pourquoi alors ne pas le doubler ou le décupler ? En réalité, c'est une mesure totalement arbitraire qui protège certains employés au détriment de ceux qui sont au chômage. Comme le note le Prix Nobel d'économie [[Gary Becker]], « augmenter le salaire minimum, c'est augmenter le chômage »<ref>[[Gary Becker]], «&nbsp;[[:ca:Gary_Becker:Augmenter_le_salaire_minimum,_c'est_augmenter_le_chômage|Augmenter le salaire minimum, c'est augmenter le chômage]]&nbsp;».</ref>. En [[1966]], Une étude d'Arthur Bums<ref>Etude publiée dans son ouvrage, Arthur Bums, The Management of Prosperity, New York: Columbia University Press</ref> montre que l'augmentation du salaire minimum de 0.25 dollar provoque l'augmentation conjointe de 8% du chômage des jeunes travailleurs (non blancs). En fait, l'augmentation du salaire minimum fragilise ceux qui sont dèjà fragilisés sur le marché de l'emploi. Ces études furent confirmées par les travaux aux &Eacute;tats-Unis de [[Yale Brozen]], de Finis Welch, de Jacob Mincer, d'Edward Gramlich, de William Beranek, de Robert H. Meyer & David A. Wise.
Tout l'art du politicien consiste à faire passer une telle mesure comme un « progrès social ». Ainsi, la redistribution des revenus se fait au profit, non pas de ceux qui en ont le plus besoin, mais de ceux qui ont le pouvoir de pression le plus important sur le gouvernement, bénéficiant ici du soutien des [[syndicat]]s<ref>[https://web.archive.org/web/20100705160556/http://www.libres.org/francais/conjoncture/archives/conjoncture_0806/smic_3206.htm Article de l'ALEPS]</ref>.


Tout l'art du politicien consiste à faire passer une telle mesure comme un « progrès social ». Ainsi, la redistribution des revenus se fait au profit non pas de ceux qui en ont le plus besoin, mais de ceux qui ont le pouvoir de pression le plus important sur le gouvernement, bénéficiant ici du soutien des [[syndicat]]s<ref>[http://www.libres.org/francais/conjoncture/archives/conjoncture_0806/smic_3206.htm Article de l'ALEPS]</ref>.
En outre, du fait de son niveau élevé, le SMIC a une influence particulièrement néfaste en France car il empêche l'ajustement entre l'offre (d'emplois par les entreprises) et la demande d'emplois (des chômeurs) sur certains marchés de l'emploi. Conformément à la [[loi de l'offre et de la demande]], les [[prix]] sur le marché (ici le prix du travail est le salaire) devraient permettre un ajustement entre l'offre et la demande, et le retour à un état d'équilibre économique, le « plein emploi ». Les marchés de l'emploi concernés par ce problème sont ceux des emplois peu qualifiés (dont la productivité est inférieure au coût du SMIC pour l'employeur), où justement le chômage en France est particulièrement élevé.


En outre, le SMIC, du fait de son niveau élevé, a une influence particulièrement néfaste en France car il empêche l'ajustement entre l'offre (d'emplois par les entreprises) et la demande d'emplois (des chômeurs) sur certains marchés de l'emploi. Conformément à la [[loi de l'offre et de la demande]], les [[prix]] sur le marché (ici le prix du travail est le salaire) devraient permettre un ajustement entre l'offre et la demande, et le retour à un état d'équilibre économique, le « plein emploi ». Les marchés de l'emploi concernés par ce problème sont ceux des emplois peu qualifiés (dont la productivité est inférieure au coût du SMIC pour l'employeur), où justement le chômage en France est particulièrement élevé.
Quand un salaire minimum est instauré, les politiciens n'ont évidemment de cesse de l'augmenter, pour complaire à leur clientèle électorale. Or, malgré leurs prétentions, une telle augmentation n'améliore en rien la situation des salariés : elle accroît artificiellement l'offre de travail et en diminue la demande. Par conséquent, les salariés assez chanceux pour trouver un emploi en profiteront (ils auront un salaire supérieur à ce qu'il aurait dû être) ; en revanche tous ceux qui ne trouveront pas d'emploi à ce niveau de salaire en pâtiront (alors qu'avant l'augmentation du salaire minimum, ils auraient pu trouver un travail au tarif offert, et éviter ainsi le chômage). Le résultat est que cette mesure [[interventionnisme|interventionniste]], comme toutes les mesures interventionnistes, aura augmenté les inégalités, en favorisant certains au détriment des autres.
 
Quand un salaire minimum est instauré, les politiciens n'ont évidemment de cesse de l'augmenter, pour complaire à leur clientèle électorale. Or, malgré leurs prétentions, une telle augmentation n'améliore en rien la situation des salariés : elle accroît  
artificiellement l'offre de travail et en diminue la demande. Par conséquent, les salariés assez chanceux pour trouver un emploi en profiteront (ils auront un salaire supérieur à ce qu'il aurait dû être), en revanche tous ceux qui ne trouveront pas d'emploi à ce niveau de salaire en pâtiront (alors qu'avant l'augmentation du salaire minimum, ils auraient pu trouver un travail au tarif offert, et éviter ainsi le chômage). Le résultat est que cette mesure [[interventionnisme|interventionniste]], comme toutes les mesures interventionnistes, aura augmenté les inégalités, en favorisant certains au détriment des autres.


== Du salaire minimum au salaire maximum ==
== Du salaire minimum au salaire maximum ==
[[Image:CIN630.gif|thumb|right|230px|Salaire minimum en pourcentage du salaire moyen dans l'OCDE, ''[[The Economist]]'']]
[[Image:CIN630.gif|thumb|right|230px|Salaire minimum en pourcentage du salaire moyen dans l'OCDE, ''[[The Economist]]'']]
Près de 3 millions de salariés au 1er juillet 2003 sont soumis au régime du salaire minimum, selon une enquête de la Direction Statistique du Ministère de l'Emploi français<ref>{{pdf}}[http://www.travail.gouv.fr/IMG/pdf/publication_pips_200407_n-28-1_beneficiaires-revalorisation-SMIC.pdf Étude du ministère de l'Emploi]</ref>. L'écrasement de la grille salariale dans l'économie française a donc deux effets : l'éviction du marché de l'emploi par les personnes dont la [[productivité]] est inférieure à ce niveau arbitraire défini par l'[[État]] français, et le déclassement d'une catégorie toujours plus grande d'individus, se retrouvant à ce niveau minimal de salariat. Au final, le salaire minimum devient le salaire maximum.
Près de 3 millions de salariés au 1<sup>er</sup> juillet 2003 sont soumis au régime du salaire minimum, selon une enquête de la Direction statistique du ministère de l'Emploi français<ref>{{pdf}}[http://www.travail.gouv.fr/IMG/pdf/publication_pips_200407_n-28-1_beneficiaires-revalorisation-SMIC.pdf Étude du ministère de l'Emploi]</ref>. L'écrasement de la grille salariale dans l'économie française a donc deux effets : l'éviction du marché de l'emploi de ceux dont la [[productivité]] est inférieure à ce niveau arbitraire défini par l'[[État]] français, et le déclassement d'une catégorie toujours plus grande d'individus, se retrouvant à ce niveau minimal de salariat. Au final, le salaire minimum devient le salaire maximum.


Ce phénomène est accentué en France par les allègements de charge qui ont été mis en place sur les bas salaires, incitant les entreprises à ne pas augmenter ces employés. L'[[Ifrap|Ifrap]] compare ainsi le pourcentage de salariés au Smic en France (16,8 %) au pourcentage américain (1,5 %)<ref>[http://www.ifrap.org/emploi/smic-France-US.htm Le Smic en France et aux États-Unis par l'Ifrap], chiffres de la Dares de 2006</ref>.
Ce phénomène est accentué en France par les allègements de charge mis en place sur les bas salaires, incitant les entreprises à ne pas augmenter ces employés. L'[[Ifrap|Ifrap]] compare ainsi le pourcentage de salariés au Smic en France (16,8 %) au pourcentage américain (1,5 %)<ref>[http://www.ifrap.org/emploi/smic-France-US.htm Le Smic en France et aux États-Unis par l'Ifrap], chiffres de la Dares de 2006</ref>.


On observe donc logiquement un faible taux d'occupation des actifs les moins productifs dans l'économie française : les jeunes et les plus de cinquante ans. Cela va sans surprise de pair avec un salaire minimum extraordinairement élevé (Voir le graphique, source OCDE).
On observe donc logiquement un faible taux d'occupation des actifs les moins productifs dans l'économie française : les jeunes et les plus de cinquante ans. Cela va sans surprise de pair avec un salaire minimum extraordinairement élevé (Voir le graphique, source OCDE).


== Erreur courante : Le salaire minimum est un outil de [[protection sociale]] ==
== Erreur courante : le salaire minimum est un outil de [[protection sociale]] ==
L'existence d'un salaire minimum est souvent justifiée comme une mesure de protection contre les abus des employeurs, qui sans celui-ci ne proposeraient que des "salaires de misère" aux employés, pour une charge de travail qui ne serait pas pour autant réduite. Les employés travailleraient donc autant pour gagner moins.
L'existence d'un salaire minimum est souvent justifiée comme une mesure de protection contre les abus des employeurs, qui sans celui-ci ne proposeraient que des « salaires de misère » aux employés, pour une charge de travail qui ne serait pas pour autant réduite. Les employés travailleraient donc autant pour gagner moins.


Cette vision s'avère fausse pour de multiples motifs :
Cette vision est fausse pour de multiples motifs :
* Elle part du postulat que « les employeurs », un groupe uniforme, seraient en mesure d'imposer le salaire de leur choix aux salariés, qui ne disposeraient d'aucun pouvoir face à ces employeurs. Cette vision est inspirée de la conception [[marxisme|marxiste]] des relations entre [[salarié]]s et employeurs ou de la [[loi d'airain des salaires]] du socialiste Ferdinand Lassalle. Or, ce dont la « loi d'airain » ne tient pas compte, c'est que les patrons sont exactement dans la même situation face aux ouvriers : les patrons se concurrencent pour débaucher et employer les ouvriers, ce qui permet à ces derniers de discuter du niveau des salaires et de faire jouer la [[concurrence]] entre patrons.
* Elle part du postulat que « les employeurs », un groupe uniforme, seraient en mesure d'imposer le salaire de leur choix aux salariés, qui ne disposeraient d'aucun pouvoir face à eux. Cette vision est inspirée de la conception [[marxisme|marxiste]] des relations entre [[salarié]]s et employeurs ou de la [[loi d'airain des salaires]] du socialiste Ferdinand Lassalle. Or, ce dont la loi d'airain ne tient pas compte, c'est que les patrons sont exactement dans la même situation face aux ouvriers : ils se concurrencent pour débaucher et employer les ouvriers, ce qui permet à ces derniers de discuter du niveau des salaires et de faire jouer la [[concurrence]] entre patrons.
* En outre, les coalitions de salariés existent, ce sont tout simplement les [[syndicat]]s, qui sont en mesure de négocier de manière collective avec un pouvoir plus important.
* En outre, les coalitions de salariés existent, ce sont tout simplement les [[syndicat]]s, qui sont en mesure de négocier de manière collective avec un pouvoir plus important.
* Dans les faits, le pessimisme de cette vision n'est pas confirmé, comme le montre l'exemple des nombreux pays développés sans salaire minimum ([[Allemagne]], Finlande, [[Suède]], [[Italie]], [[Suisse]]), où la [[pauvreté]] n'est pas plus élevée que dans des pays avec salaire minimum, et le taux de chômage souvent inférieur.
* Dans les faits, le pessimisme de cette vision n'est pas confirmé, comme le montre l'exemple des nombreux pays développés sans salaire minimum ([[Allemagne]], Finlande, [[Suède]], [[Italie]], [[Suisse]]), où la [[pauvreté]] n'est pas plus élevée que dans des pays avec salaire minimum, et le taux de chômage souvent inférieur.
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== Une proposition de bon sens : le salaire complet ==
== Une proposition de bon sens : le salaire complet ==
{{article détaillé|salaire complet}}
{{article détaillé|salaire complet}}
En particulier en [[France]], les salaires sont maintenus à la baisse par le poids colossal des cotisations sociales, sur la réalité desquelles le flou le plus grand est entretenu (voir [[structure du salaire en France]]). Afin de contrôler ces prélèvements et donc d'améliorer le pouvoir d'achat des salariés, les libéraux proposent le [[salaire complet]], à savoir le versement au salarié de son salaire net plus les cotisations sociales, en le laissant ensuite choisir le prestataire de ses assurances sociales. La [[concurrence]] entre assureurs qui en résultera permet d'enrayer la spirale inflationniste des dépenses des organismes d'assurance sociale, alors que le service rendu diminue de jour en jour.
En particulier en [[France]], les salaires sont maintenus à la baisse par le poids colossal des cotisations sociales, sur la réalité desquelles le flou le plus grand est entretenu (voir [[structure du salaire en France]]). Afin de contrôler ces prélèvements, et donc d'améliorer le pouvoir d'achat des salariés, les libéraux proposent le [[salaire complet]], à savoir le versement au salarié de son salaire net plus les cotisations sociales, en le laissant ensuite choisir le prestataire de ses assurances sociales. La [[concurrence]] entre assureurs qui en résulterait permettrait d'enrayer la spirale inflationniste des dépenses des organismes d'assurance sociale, alors que le service rendu diminue de jour en jour.


== Citations ==
== Citations ==
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* {{citation bloc | L'hypocrisie du Smic&nbsp;: Je t'impose une hausse des bas salaires mais comme je sais que c'est dur je t'exonère sur une partie des charges.|[[Nicolas Doze]]}}
* {{citation bloc | L'hypocrisie du Smic&nbsp;: Je t'impose une hausse des bas salaires mais comme je sais que c'est dur je t'exonère sur une partie des charges.|[[Nicolas Doze]]}}


== Voir aussi ==
* {{citation bloc | Le salaire minimum (...) c'est la garantie de maintenir les pauvres, les minorités et les marginaux à l'écart en fixant un prix trop élevé pour leurs services.|[[Arthur Laffer]]}}
 
* {{citation bloc | En vérité, il n’y a qu’une seule façon de considérer une loi sur le salaire minimum : c’est un chômage obligatoire, tout simplement. La loi dit : c’est illégal, et donc criminel, pour quiconque d’embaucher quelqu’un en dessous du niveau de X dollars de l’heure. Cela signifie, purement et simplement, qu’un grand nombre de contrats salariaux libres et volontaires, sont désormais interdits, et, par conséquent, qu’il y aura une grande quantité de chômage. Rappelez-vous que la loi sur le salaire minimum ne fournit pas d’emplois, elle les proscrit, et que les emplois hors-la-loi en sont le résultat inévitable.|[[Murray Rothbard]]|Making Economic Sense (1995),chap. 24}}
 
* {{citation bloc | Comme toute intervention de l‘État sur les marchés, elle aboutit au contraire de l‘effet recherché. En fait, c‘est une extraordinaire machine à fabriquer des pauvres. Il (le SMIC) fait violence aux marchés et, comme à l‘habitude, les effets réels se retournent contre les conséquences prétendument recherchées. Le chômage, en particulier, est un de ces effets.|[[Michel de Poncins]]}}
 
* {{citation bloc | Il y a des exemples qui montrent que l’absence pratique de SMIC a une bonne influence sur la richesse générale et le chômage. C’est le cas de la Suisse où le SMIC, quand il existe, est inférieur aux niveaux des plus bas salaires. Il en résulte que le niveau de tous les salaires est élevé.|[[Michel de Poncins]]}}
 
== Informations complémentaires ==
=== Notes et références ===
{{références}}
 
=== Bibliographie ===


===Bibliographie===
* [[1936]], E. R. Nichols, J. H. Baccus, "Minimum Wages and Maximum Hours", New York: H. W. Wilson Co.


* [[1946]].  
* [[1946]].  
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** [[George Stigler|George J. Stigler]]. «&nbsp;The Economics of Minimum Wage Legislation&nbsp;». ''The American Economic Review'' 36, n° 3 (juin)&nbsp;: p. 358-65. {{lire en ligne|lien=http://www.jstor.org/stable/1801842}}
** [[George Stigler|George J. Stigler]]. «&nbsp;The Economics of Minimum Wage Legislation&nbsp;». ''The American Economic Review'' 36, n° 3 (juin)&nbsp;: p. 358-65. {{lire en ligne|lien=http://www.jstor.org/stable/1801842}}


* [[1962]]. [[Yale Brozen]]. «&nbsp;Minimum Wage Rates and Household Workers&nbsp;». ''Journal of Law and Economics'' 5 (octobre)&nbsp;: p. 103-109. {{lire en ligne|lien=http://www.jstor.org/stable/725008}}
* [[1957]], John Peterson, "Employment Effects of Minimum Wages, 1938-1950", Journal of Political Economy, October
* [[1966]]. [[Yale Brozen]]. «&nbsp;Wage Rates, Minimum Wage Laws, and Unemployment&nbsp;». ''[[New Individualist Review]]'' 4, n° 3 (printemps). {{lire en ligne|lien=http://oll.libertyfund.org/title/2136/195452}}
 
* [[1969]]. [[Yale Brozen]]. «&nbsp;The Effect of Statutory Minimum Wage Increases on Teen-Age Employment&nbsp;». ''Journal of Law and Economics'' 12, n° 1 (avril)&nbsp;: p. 109-122. {{lire en ligne|lien=http://www.jstor.org/stable/724981}}
* [[1960]],
** Marshall R. Colberg, “Minimum Wage Effects on Florida’s Economic Development", Journal of Law and Economics, October
** G. Macesich, C. T. Steward, "Recent Department of Labor Studies of Minimum Wage Effects", Southern Economic Journal, April
** Thurman Sensing, [https://fee.org/media/1985/1960-02.pdf "The fallacy of minimum wage"], [[The Freeman]], mai, Vol 10, n°5, pp9-10
 
* [[1962]].  
** [[Yale Brozen]]. «&nbsp;Minimum Wage Rates and Household Workers&nbsp;». ''Journal of Law and Economics'' 5 (octobre)&nbsp;: p. 103-109. {{lire en ligne|lien=https://www.jstor.org/stable/pdf/725008.pdf}}
** J. M. Peterson, “Research Needs in Minimum Wage Theory", Southern Economic Journal, July
 
* [[1965]],
** James E. Blair, “Regarding the Minimum Wage", [[The Freeman]], July
** D. E. Kaun, “Minimum Wages, Factor Substitution and the marginal Producer", Quarterly Journal of Economics, August
 
* [[1966]],
** [[Yale Brozen]]. «&nbsp;Wage Rates, Minimum Wage Laws, and Unemployment&nbsp;». ''[[New Individualist Review]]'' 4, n° 3 (printemps). {{lire en ligne|lien=http://oll.libertyfund.org/title/2136/195452}}
** [[Yale Brozen]], [[Milton Friedman]], "The Minimum wage: Who Pays?", Washington, D. C.: Free Society Association
 
* [[1969]]. [[Yale Brozen]]. «&nbsp;The Effect of Statutory Minimum Wage Increases on Teen-Age Employment&nbsp;». ''Journal of Law and Economics'' 12, n° 1 (avril)&nbsp;: p. 109-122. {{lire en ligne|lien=https://www.jstor.org/stable/pdfplus/724981.pdf}}


* [[1973]], James B. Kau et Mary L. Kau, Social policy implications of the minimum wage law, Policy Sciences, Volume 4, Number 1, mars, pp21-27
* [[1973]], James B. Kau et Mary L. Kau, Social policy implications of the minimum wage law, Policy Sciences, Volume 4, Number 1, mars, pp21-27
* [[1974]]. Finis Welch. «&nbsp;Minimum Wage Legislation in the United States&nbsp;». ''Economic Inquiry'' 12, n° 3 (septembre)&nbsp;: p. 285-318. {{lire en ligne|doi=10.1111/j.1465-7295.1974.tb00401.x}}
* [[1974]]. Finis Welch. «&nbsp;Minimum Wage Legislation in the United States&nbsp;». ''Economic Inquiry'' 12, n° 3 (septembre)&nbsp;: p. 285-318. {{lire en ligne|doi=10.1111/j.1465-7295.1974.tb00401.x}}
* [[1976]].
* [[1976]].
** Edward M. Gramlich. «&nbsp;Impact of Minimum Wages on Other Wages, Employment, and Family Incomes&nbsp;». ''Brookings Papers on Economic Activity'' 1976, n° 2&nbsp;: p. 409-461. {{lire en ligne|doi=10.2307/2534380}}
** Edward M. Gramlich. «&nbsp;Impact of Minimum Wages on Other Wages, Employment, and Family Incomes&nbsp;». ''Brookings Papers on Economic Activity'' 1976, n° 2&nbsp;: p. 409-461. {{lire en ligne|doi=10.2307/2534380}}
** Jacob Mincer. «&nbsp;Unemployment Effects of Minimum Wages&nbsp;». ''Journal of Political Economy'' 84, n° 4, part. 2 (août)&nbsp;: p. S87-S104. {{lire en ligne|lien=http://www.jstor.org/stable/1831104}}
** [[Jacob Mincer]], "Unemployment Effects of Minimum Wages", Journal of Political Economy, Vol 84, n°4, part. 2, août, pp87-104. {{lire en ligne|lien=http://www.jstor.org/stable/1831104}}
* [[1977]], James Ragan, Minimum Wages and the Youth Labor Market, Review of Economics and Statistics, May
 
* [[1977]],  
** [[Bruce Bartlett]], [http://www.libertarianism.org/lr/LR7710.pdf "The minimum wage muddle"], [[Libertarian review]], Octobre, Vol 6, n°6, p6
** James Ragan, Minimum Wages and the Youth Labor Market, Review of Economics and Statistics, May
 
* [[1978]].
* [[1978]].
** Finis Welch. ''Minimum Wages: Issues and Evidence''. Santa Monica, CA&nbsp;: RAND Corp., 1978. {{présentation en ligne|lien=http://www.rand.org/pubs/papers/P5999.html}}
** Finis Welch. ''Minimum Wages: Issues and Evidence''. Santa Monica, CA&nbsp;: RAND Corp., 1978. {{présentation en ligne|lien=http://www.rand.org/pubs/papers/P5999.html}}
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* [[1980]]. [[Richard McKenzie]]. «&nbsp;The Labor Market Effects of Minimum Wage Laws: A New Perspective&nbsp;». ''Journal of Labor Research'' 1, n° 2 (automne)&nbsp;: p. 255-264. {{lire en ligne|doi=10.1007/BF02685101}}
* [[1980]]. [[Richard McKenzie]]. «&nbsp;The Labor Market Effects of Minimum Wage Laws: A New Perspective&nbsp;». ''Journal of Labor Research'' 1, n° 2 (automne)&nbsp;: p. 255-264. {{lire en ligne|doi=10.1007/BF02685101}}
* [[1981]],
** OKeith B. Leffler, "The Unanswered Ques�tion: Why are Minimum Wages Popular with the Poor?", In: "The Economics of Legal Minimum Wages", Washington, D.C.: [[American Enterprise Institute]], pp531-534
** Finis Welch, "Minimum Wages",  Washington, D.C.: [[American Enterprise Institute]]
* [[1982]].
* [[1982]].
** William Beranek. «&nbsp;The Illegal Alien Work Force, Demand for Unskilled Labor, and the Minimum Wage&nbsp;». ''Journal of Labor Research'' 3, n° 1 (hiver)&nbsp;: p. 89-99. {{lire en ligne|doi=10.1007/BF02685354}}
** William Beranek. «&nbsp;The Illegal Alien Work Force, Demand for Unskilled Labor, and the Minimum Wage&nbsp;». ''Journal of Labor Research'' 3, n° 1 (hiver)&nbsp;: p. 89-99. {{lire en ligne|doi=10.1007/BF02685354}}
** William Keyes, The Minimum Wage and the Davis Bacon Act; Employment Effects on Minorities and Youth, Journal of Labor Research, 3, Fall.
** William Keyes, The Minimum Wage and the Davis Bacon Act; Employment Effects on Minorities and Youth, Journal of Labor Research, 3, Fall.
** [[Morgan O. Reynolds]]. «&nbsp;Understanding political pricing of labor services: The Davis-Bacon Act&nbsp;». ''Journal of Labor Research'' 3, n° 3 (été)&nbsp;: p. 295-309. {{lire en ligne|doi=10.1007/BF02685191}}
** [[Morgan O. Reynolds]]. «&nbsp;Understanding political pricing of labor services: The Davis-Bacon Act&nbsp;». ''Journal of Labor Research'' 3, n° 3 (été)&nbsp;: p. 295-309. {{lire en ligne|doi=10.1007/BF02685191}}
* [[1983]], Robert H. Meyer & David A. Wise, The Effects of the Minimum Wage on the Employment and Earnings of Youth, Journal of Labor Economics, Vol 1, no. 1
 
* [[1983]],  
** Robert H. Meyer, David A. Wise, "The Effects of the Minimum Wage on the Employment and Earnings of Youth", Journal of Labor Economics, Vol 1, n° 1
** [[Hans Sennholz]], [https://cdn.mises.org/The%20Freeman%201983%20Complete%20Year.pdf "Minimum Wages"], [[The Freeman]], May, Vol 33, n°5, pp270-281 (L'auteur explique la façon dont les tentatives politiques pour augmenter les salaires tendent à nuire les plus susceptibles d'être au chômage.)
 
* [[1985]]. [[Thomas Rustici]]. «&nbsp;A Public Choice View of the Minimum Wage&nbsp;». ''[[Cato Journal]]'' 5, n° 1 (printemps/été)&nbsp;: p. 103-131. {{lire en ligne|lien=http://www.cato.org/cato-journal/springsummer-1985/public-choice-view-minimum-wage}}
* [[1985]]. [[Thomas Rustici]]. «&nbsp;A Public Choice View of the Minimum Wage&nbsp;». ''[[Cato Journal]]'' 5, n° 1 (printemps/été)&nbsp;: p. 103-131. {{lire en ligne|lien=http://www.cato.org/cato-journal/springsummer-1985/public-choice-view-minimum-wage}}
* [[1987]]. [[Hans Sennholz|Hans F. Sennholz]]. «&nbsp;Minimum Wages&nbsp;». Chap. 3 de ''[[The Politics of Unemployment]]'', p. 49-60. Spring Mills, PA&nbsp;: Libertarian Press. {{ISBN|0-910884-17-X}}
 
* [[1987]].  
** [[Hans Sennholz|Hans F. Sennholz]]. «&nbsp;Minimum Wages&nbsp;». Chap. 3 de ''[[The Politics of Unemployment]]'', p. 49-60. Spring Mills, PA&nbsp;: Libertarian Press. {{ISBN|0-910884-17-X}}
** Walter J. Wessels, [https://www.aei.org/wp-content/uploads/2017/02/Minimum-Wages-Fringe-Benefits-and-Working-Conditions.pdf?x91208 "Minimum Wages, Fringe Benefits, And Working Conditions"], AEI Press
 
* [[1988]].  
* [[1988]].  
** [[Murray Rothbard|Murray N. Rothbard]]. «&nbsp;Outlawing Jobs: The Minimum Wage, Once More&nbsp;». ''The Free Market'' 6, n° 12, (décembre). {{lire en ligne|lien=http://mises.org/journals/fm/fm1288.pdf}}
** [[Murray Rothbard|Murray N. Rothbard]]. «&nbsp;Outlawing Jobs: The Minimum Wage, Once More&nbsp;». ''The Free Market'' 6, n° 12, (décembre). {{lire en ligne|lien=http://mises.org/journals/fm/fm1288.pdf}}
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*** Repris en [[2006]], in ''Making Economic Sense'' (Auburn, AL&nbsp;: [[Mises Institute|Ludwig von Mises Institute]]), p. 133-136. {{ISBN|0-945466-46-3}} {{lire en ligne|lien=http://mises.org/document/899/Making-Economic-Sense}}
*** Repris en [[2006]], in ''Making Economic Sense'' (Auburn, AL&nbsp;: [[Mises Institute|Ludwig von Mises Institute]]), p. 133-136. {{ISBN|0-945466-46-3}} {{lire en ligne|lien=http://mises.org/document/899/Making-Economic-Sense}}
*** Traduction en français le 18 septembre 2013 par [[Benoît Malbranque]], «&nbsp;[http://www.institutcoppet.org/2013/09/18/anthologie-de-wenzel-jour-20-comment-le-salaire-minimum-rend-des-emplois-hors-la-loi-par-murray-n-rothbard/ Comment le salaire minimum rend des emplois hors-la-loi]&nbsp;», ''[[Institut Coppet]]''.
*** Traduction en français le 18 septembre 2013 par [[Benoît Malbranque]], «&nbsp;[http://www.institutcoppet.org/2013/09/18/anthologie-de-wenzel-jour-20-comment-le-salaire-minimum-rend-des-emplois-hors-la-loi-par-murray-n-rothbard/ Comment le salaire minimum rend des emplois hors-la-loi]&nbsp;», ''[[Institut Coppet]]''.
** [[Perry E. Gresham]], [http://www.fee.org/the_freeman/detail/minimum-wage-maximum-harm#axzz2atox06JB "Minimum Wage, Maximum Harm"], [[The Freeman]], Novembre
** [[Perry E. Gresham]], [https://cdn.mises.org/The%20Freeman%201988_2.pdf "Minimum Wage, Maximum Harm. A big lesson in a small town"], [[The Freeman]], November, Vol 38, n°11, pp432-433 {{lire en ligne|lien=https://fee.org/articles/minimum-wage-maximum-harm#axzz2atox06JB}}
** Roger Koopman, [http://www.thefreemanonline.org/columns/the-minimum-wage-good-intentions-bad-results/ "The Minimum Wage: Good Intentions, Bad Results"], [[The Freeman]], March, Vol 38, n°3
** Roger Koopman, [https://cdn.mises.org/The%20Freeman%201988_2.pdf "The Minimum Wage: Good Intentions, Bad Results. Wages rise in response to the creation of new wealth through greater productivity"], [[The Freeman]], March, Vol 38, n°3, pp106-107
 
* [[1989]], [[Donald J. Boudreaux]], [http://www.thefreemanonline.org/columns/the-minimum-wage-an-unfair-advantage-for-employers/ The Minimum Wage: An Unfair Advantage for Employers], [[The Freeman]], Octobre, Vol 39, n°10
* [[1989]], [[Donald J. Boudreaux]], [http://www.thefreemanonline.org/columns/the-minimum-wage-an-unfair-advantage-for-employers/ The Minimum Wage: An Unfair Advantage for Employers], [[The Freeman]], Octobre, Vol 39, n°10


* [[1990]], [[Lawrence Reed]], [http://www.mackinac.org/207 "Minimum Wage is Lousy Economics"], Midland: Mackinac Center for Public Policy, mars
* [[1990]], [[Lawrence Reed]], [http://www.mackinac.org/207 "Minimum Wage is Lousy Economics"], Midland: Mackinac Center for Public Policy, mars
* [[1993]], Linda Gorman, "Minimum wages", In [[David R. Henderson]], dir., "The Fortune Encyclopedia of Economics: 141 Top Economists Explain the Theories, Mechanics, and Institutions of Money, Trade, and Markets", New York: Time-Warner Books, Inc., pp499-503
* [[1994]], David Card et Alan B. Krueger, Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania, American Economic Review, Vol. 84, n°4, September, pp772-793
* [[1994]], David Card et Alan B. Krueger, Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania, American Economic Review, Vol. 84, n°4, September, pp772-793
* [[1995]].
* [[1995]].
** [[Gary S. Becker]]. «&nbsp;It's Simple: Hike The Minimum Wage, And You Put People Out Of Work&nbsp;». ''Businessweek'', 5 mars. {{lire en ligne|lien=http://www.businessweek.com/stories/1995-03-05/its-simple-hike-the-minimum-wage-and-you-put-people-out-of-work}}
** [[Gary S. Becker]]. «&nbsp;It's Simple: Hike The Minimum Wage, And You Put People Out Of Work&nbsp;». ''Businessweek'', 5 mars. {{lire en ligne|lien=http://www.businessweek.com/stories/1995-03-05/its-simple-hike-the-minimum-wage-and-you-put-people-out-of-work}}
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** Donald Deere, Kevin M. Murphy et Finis Welch. «&nbsp;Sense and Nonsense on the Minimum Wage&nbsp;». ''Regulation'' 18, n° 1 (hiver)&nbsp;: p. 47-56. {{lire en ligne|lien=http://www.cato.org/regulation/winter-1995/sense-nonsense-minimum-wage}}
** Donald Deere, Kevin M. Murphy et Finis Welch. «&nbsp;Sense and Nonsense on the Minimum Wage&nbsp;». ''Regulation'' 18, n° 1 (hiver)&nbsp;: p. 47-56. {{lire en ligne|lien=http://www.cato.org/regulation/winter-1995/sense-nonsense-minimum-wage}}
** Donald Deere, Kevin Murphy et Finis Welch, The Minimum Wage Revisited, Regulation - The Cato Review of Business & Regulation, n°18
** Donald Deere, Kevin Murphy et Finis Welch, The Minimum Wage Revisited, Regulation - The Cato Review of Business & Regulation, n°18
** Raphael G. Kazmann. «&nbsp;The Minimum Wage Law&nbsp;». ''[[The Freeman]]'' 45, n° 6 (juin). {{lire en ligne|lien=http://www.thefreemanonline.org/featured/the-minimum-wage-law/}}
** [[Raphael Kazmann]], [https://cdn.mises.org/The%20Freeman%201995_2.pdf "The Minimum Wage Law"], [[The Freeman]], June, Vol 45, n°6, pp379-381
** David N. Laband, [https://cdn.mises.org/The%20Freeman%201995_2.pdf "The Minimum Wage's Dirty Little Secret"], [[The Freeman]], September, Vol 45, n°9, pp567-570 (L'auteur déclare que les travailleurs les moins qualifiés et les moins bien payés sont ceux qui perdent le si une augmentation du salaire minimum est adoptée.)
** [[Pascal Salin]]. «&nbsp;Le Smic, machine à exclure&nbsp;». ''Libération'', 29 mai. {{lire en ligne|lien=http://www.liberation.fr/tribune/1995/05/29/le-smic-machine-a-exclure_132132}}
** [[Pascal Salin]]. «&nbsp;Le Smic, machine à exclure&nbsp;». ''Libération'', 29 mai. {{lire en ligne|lien=http://www.liberation.fr/tribune/1995/05/29/le-smic-machine-a-exclure_132132}}
** [[Hans Sennholz|Hans F. Sennholz]]. «&nbsp;Minimum Wages&nbsp;». ''[[The Freeman]]'' 45, n° 3 (mars)&nbsp;: p. centrales. {{lire en ligne|lien=http://www.fee.org/the_freeman/detail/minimum-wages}}
** [[Hans Sennholz|Hans F. Sennholz]]. «&nbsp;Minimum Wages&nbsp;». ''[[The Freeman]]'' 45, n° 3 (mars)&nbsp;: p. centrales. {{lire en ligne|lien=http://www.fee.org/the_freeman/detail/minimum-wages}}
*** Traduction en français par Jérôme Pereau-Leroy, «&nbsp;[http://www.contrepoints.org/2013/12/07/149033-salaire-minimum-problemes-maximum Salaire minimum, problèmes maximum]&nbsp;», ''[[Contrepoints]]'', 7 décembre 2013.
*** Traduction en français par Jérôme Pereau-Leroy, «&nbsp;[https://www.contrepoints.org/2013/12/07/149033-salaire-minimum-problemes-maximum Salaire minimum, problèmes maximum]&nbsp;», ''[[Contrepoints]]'', 7 décembre 2013.
* [[1997]].
* [[1997]].
** [[Walter Block]] et Kevin Sohr. «&nbsp;The Minimum Wage&nbsp;». ''[[The Freeman]]'' 47, n° 11 (novembre)&nbsp;: p. 681-682. {{lire en ligne|lien=http://www.fee.org/the_freeman/detail/the-minimum-wage}}
** [[Walter Block]] et Kevin Sohr. «&nbsp;The Minimum Wage&nbsp;». ''[[The Freeman]]'' 47, n° 11 (novembre)&nbsp;: p. 681-682. {{lire en ligne|lien=http://www.fee.org/the_freeman/detail/the-minimum-wage}}
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* [[2003]], J. Arrowsmith, M. Gilman, P. Edwards et M. Ram, The impact of the National Minimum Wage in Small Firms, British Journal of Industrial Relations, 41: 435-456
* [[2003]], J. Arrowsmith, M. Gilman, P. Edwards et M. Ram, The impact of the National Minimum Wage in Small Firms, British Journal of Industrial Relations, 41: 435-456
* [[2004]]. [[Jim Cox]]. ''Minimum Wage, Maximum Damage: How the Minimum Wage Law Destroys Jobs, Perpetuates Poverty, and Erodes Freedom''. Cartersville, GA&nbsp;: Advocates for Self-Government. {{ISBN|0-9754326-2-1}}
* [[2004]]. [[Jim Cox]]. ''Minimum Wage, Maximum Damage: How the Minimum Wage Law Destroys Jobs, Perpetuates Poverty, and Erodes Freedom''. Cartersville, GA&nbsp;: Advocates for Self-Government. {{ISBN|0-9754326-2-1}}
* [[2006]], John Stevenson, [http://www.business.otago.ac.nz/mgmt/research/omgr/06stevenson.pdf "The Abolition of Youth Minimum Wages in New Zealand: What Effect will this Have on Teenage Employment"], Otago Management Graduate Review, Volume 4
* [[2006]], John Stevenson, "The Abolition of Youth Minimum Wages in New Zealand: What Effect will this Have on Teenage Employment", Otago Management Graduate Review, Volume 4
 
* [[2007]].  
* [[2007]].  
** [[Howard Baetjer]]. [http://www.fee.org/publications/the-freeman/article.asp?aid=7019 "At the Intersection of the Minimum Wage and Illegal Immigration"]. ''[[The Freeman]]'' 57, n° 2 (March).
** [[Howard Baetjer]]. [https://fee.org/articles/at-the-intersection-of-the-minimum-wage-and-illegal-immigration/ "At the Intersection of the Minimum Wage and Illegal Immigration"]. ''[[The Freeman]]'' 57, n° 2 (March).
** [[Jim Cox]]. «&nbsp;The Minimum Wage&nbsp;». In ''The Concise Guide To Economics'', 3<sup>rd</sup> ed., p. 11-13. Auburn, AL&nbsp;: [[Mises Institute|Ludwig von Mises Institute]]. {{ISBN|978-1-933550-15-2}} {{lire en ligne|lien=http://mises.org/document/1234/The-Concise-Guide-To-Economics}}
** [[Jim Cox]]. «&nbsp;The Minimum Wage&nbsp;». In ''The Concise Guide To Economics'', 3<sup>rd</sup> ed., p. 11-13. Auburn, AL&nbsp;: [[Mises Institute|Ludwig von Mises Institute]]. {{ISBN|978-1-933550-15-2}} {{lire en ligne|lien=https://mises.org/library/book/concise-guide-economics}}
** Linda Gorman. «&nbsp;Minimum Wages&nbsp;». In ''The Concise Encyclopedia of Economics'', ed. [[David R. Henderson]], p. 346-350. Indianapolis, IN&nbsp;: [[Liberty Fund]]. {{ISBN|978-0-86597-665-8}} {{lire en ligne|lien=http://www.econlib.org/library/Enc/MinimumWages.html}}
** Linda Gorman. «&nbsp;Minimum Wages&nbsp;». In ''The Concise Encyclopedia of Economics'', ed. [[David R. Henderson]], p. 346-350. Indianapolis, IN&nbsp;: [[Liberty Fund]]. {{ISBN|978-0-86597-665-8}} {{lire en ligne|lien=http://www.econlib.org/library/Enc/MinimumWages.html}}
** [[Richard B. McKenzie]]. [http://www.thefreemanonline.org/columns/raising-the-minimum-wage-will-do-no-harm-it-just-aint-so/ Raising the Minimum Wage Will Do No Harm?]. ''[[The Freeman]]'' 57, n° 2 (March).
** [[Richard B. McKenzie]]. [http://www.thefreemanonline.org/columns/raising-the-minimum-wage-will-do-no-harm-it-just-aint-so/ Raising the Minimum Wage Will Do No Harm?]. ''[[The Freeman]]'' 57, n° 2 (March).
** [[Walter E. Williams]]. «&nbsp;Minimum Wage, Maximum Folly&nbsp;». ''[[The Freeman]]'' 57, n°2 (March). {{lire en ligne|lien=http://www.fee.org/the_freeman/detail/minimum-wage-maximum-folly}}
** [[Walter E. Williams]]. «&nbsp;Minimum Wage, Maximum Folly&nbsp;». ''[[The Freeman]]'' 57, n°2 (March). {{lire en ligne|lien=http://www.fee.org/the_freeman/detail/minimum-wage-maximum-folly}}
* [[2009]], David Neumark, William L. Wascher, "Minimum Wages", Cambridge, Mass: MIT Press


* [[2011]], Debra Burke, Joseph Long, Stephen C. Miller, [http://www.law.gonzaga.edu/law-review/files/2011/09/BurkeMillerLong.pdf “Minimum Wage and Unemployment Rates: A Study of Contiguous Counties”], Gonzaga Law Review, 46(3), pp661-686
* [[2011]], Debra Burke, Joseph Long, Stephen C. Miller, [http://www.law.gonzaga.edu/law-review/files/2011/09/BurkeMillerLong.pdf “Minimum Wage and Unemployment Rates: A Study of Contiguous Counties”], Gonzaga Law Review, 46(3), pp661-686
* [[2012]]. [[Valentin Petkantchin]]. «&nbsp;Salaire minimum&nbsp;». In ''Dictionnaire du libéralisme'', dir. [[Mathieu Laine]], p. 551-553. Paris&nbsp;: Larousse. {{ISBN|978-2-03-584185-8}}
* [[2012]]. [[Valentin Petkantchin]]. «&nbsp;Salaire minimum&nbsp;». In ''Dictionnaire du libéralisme'', dir. [[Mathieu Laine]], p. 551-553. Paris&nbsp;: Larousse. {{ISBN|978-2-03-584185-8}}


===Liens externes===
* [[2014]], [[Dwight Lee]], "The Two Moralities of the Minimum Wage", [[The Independent Review]], Vol XIX, n°1, pp27–46
 
* [[2015]], Thomas MaCurdy, "How Effective Is the Minimum Wage at Supporting the Poor?", Journal of Political Economy, Vol 123, n°2, April, pp497-545
 
=== Articles connexes ===
* [[Salaire]]
* [[Salaire complet]]
* [[Tipflation]]
 
=== Liens externes ===
* [http://www.youtube.com/watch?v=fGKFTUVQPTM Edgar l'exploiteur]
* [http://www.youtube.com/watch?v=fGKFTUVQPTM Edgar l'exploiteur]
* Antony Davies, «&nbsp;[http://youtu.be/Y6EG3-xOyhQ Le salaire minimum nuit-il aux employés ?]&nbsp;», ''[[Institut Coppet]]'', 10 avril 2012.
* Antony Davies, «&nbsp;[http://youtu.be/Y6EG3-xOyhQ Le salaire minimum nuit-il aux employés ?]&nbsp;», ''[[Institut Coppet]]'', 10 avril 2012.
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* [[Benjamin Powell]]. «&nbsp;[http://www.huffingtonpost.com/ben-powell/krugman-minimum-wage_b_4428174.html Krugman Contra Krugman on the Minimum Wage?]&nbsp;». ''The Huffington Post'', 12 décembre 2013.
* [[Benjamin Powell]]. «&nbsp;[http://www.huffingtonpost.com/ben-powell/krugman-minimum-wage_b_4428174.html Krugman Contra Krugman on the Minimum Wage?]&nbsp;». ''The Huffington Post'', 12 décembre 2013.
* [[Pascal Salin]], «&nbsp;[[:ca:Pascal_Salin:Le_SMIC_:_machine_à_exclure|Le SMIC&nbsp;: machine à exclure]]&nbsp;», ''[[Catallaxia]]''.
* [[Pascal Salin]], «&nbsp;[[:ca:Pascal_Salin:Le_SMIC_:_machine_à_exclure|Le SMIC&nbsp;: machine à exclure]]&nbsp;», ''[[Catallaxia]]''.
* [http://www.alain-lambert-blog.org/wp-content/uploads/2006/06/La_France_malade_du_SMIC.pdf La France, malade du smic, fuit les remèdes]
* {{fr}}[https://www.lefigaro.fr/debats/2006/06/16/01005-20060616ARTFIG90198-la_france_malade_du_smic_fuit_les_remedes.php La France, malade du smic, fuit les remèdes]
* Lucas Engelhardt, «&nbsp;[http://archive.mises.org/11267/krugman-on-the-minimum-wage/ Krugman on the Minimum Wage]&nbsp;», ''[[Mises Institute|Mises Economics Blog]]'', December 16, 2009.
* Lucas Engelhardt, «&nbsp;[http://archive.mises.org/11267/krugman-on-the-minimum-wage/ Krugman on the Minimum Wage]&nbsp;», ''[[Mises Institute|Mises Economics Blog]]'', December 16, 2009.
* [[Hans Sennholz|Hans F. Sennholz]]. «&nbsp;[http://mises.org/daily/2229/Price-Controls-on-Labor Price Controls on Labor]&nbsp;». ''[[Mises Institute|Mises Daily]]'', 27 juin 2006.
* [[Hans Sennholz|Hans F. Sennholz]]. «&nbsp;[http://mises.org/daily/2229/Price-Controls-on-Labor Price Controls on Labor]&nbsp;». ''[[Mises Institute|Mises Daily]]'', 27 juin 2006.
* [[Hans Sennholz|Hans F. Sennholz]]. «&nbsp;[http://mises.org/daily/1991/Repeal-the-Minimum-Wage Repeal the Minimum Wage]&nbsp;». ''[[Mises Institute|Mises Daily]]'', 27 décembre 2005.
* [[Hans Sennholz|Hans F. Sennholz]]. «&nbsp;[http://mises.org/daily/1991/Repeal-the-Minimum-Wage Repeal the Minimum Wage]&nbsp;». ''[[Mises Institute|Mises Daily]]'', 27 décembre 2005.
* Vedran Vuk, «&nbsp;[http://mises.org/daily/2266/Professor-Stiglitz-and-the-Minimum-Wage Professor Stiglitz and the Minimum Wage]&nbsp;», ''[[Mises Institute|Mises Daily]]'', September 04, 2006.
* Vedran Vuk, «&nbsp;[http://mises.org/daily/2266/Professor-Stiglitz-and-the-Minimum-Wage Professor Stiglitz and the Minimum Wage]&nbsp;», ''[[Mises Institute|Mises Daily]]'', September 04, 2006.
===Articles connexes===
* [[Salaire]]
* [[Salaire complet]]
== Notes et références ==
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{{Portail économie}}
{{Portail société}}
{{Portail société}}
[[Catégorie:Concept économique]]
[[Catégorie:Concept politique]]

Version actuelle datée du 13 octobre 2024 à 10:17

Caricature sur le salaire minimum et ses effets

Le salaire minimum est la rémunération minimale qu'un employeur doit à un employé. S'il existe, il est généralement déterminé par l'État. Il est condamné par la plupart des libéraux, pour plusieurs motifs.

Problèmes posés par le salaire minimum

Le salaire minimum est tout d'abord une violation des droits individuels et une atteinte à la liberté contractuelle. En effet, l’individu prêt à travailler pour un salaire inférieur au salaire minimum ne peut le faire, et l'employeur prêt à l'embaucher se voit refuser ce droit. Le salaire minimum découle de la tendance générale de l'État à intervenir dans les affaires privées et à vouloir « protéger les gens contre eux-mêmes », préférant les voir au chômage plutôt qu'avec un salaire, même modique. Le salaire minimum nie donc les droits de propriété de soi, impliquant qu'une tierce personne a le droit de se mêler d'un contrat légitime entre deux adultes consentants.

Le salaire minimum est également une mesure étatique arbitraire : si c'est une si bonne chose, pourquoi ne pas le porter d'emblée à un niveau très élevé, et décider de le chiffrer en millions ou en milliards ? Le choix de tel montant plutôt qu'un autre présume que l'État est omniscient et peut deviner quel est le bon salaire minimal, ni trop faible ni trop élevé. Or précisément, il n'y a que le marché qui soit capable d'un tel ajustement, ce qui montre que − dans le meilleur des cas − le salaire minimum est une mesure inutile.

Le salaire minimum crée le chômage

Le salaire minimum est celui du chômeur : zéro

Les tenants du salaire minimum soutiennent que sur le plan de la redistribution, le salaire minimum affecte modérément la distribution des salaires tout en améliorant les revenus du travail de ceux qui se situent au plus bas de l'échelle sociale. Cet instrument de politique économique évalue la force relative de deux effets opposés (le niveau de l'emploi qui se détériore et les revenus des plus faibles qui s'élèvent). Aussi, les économistes interventionnistes considèrent que si le coût est faiblement supporté au niveau de l'emploi, il s'agit d'une politique utile. La déclaration d'une augmentation du salaire minimum a un effet d'annonce très populaire. Contredire ses effets néfastes sur l'économie et sur la société ne peut être facilement démontré par les économistes réalistes.

Même si les études empiriques n'ont pas valeur de loi, elles suffisent à montrer à ceux qui veulent des preuves qu'une hausse du salaire minimum est rarement une avancée sociale. Alida J. Castillo-Freeman et R. Freeman, en 1992[1], par exemple, ont trouvé des effets fortement négatifs sur le niveau de l'emploi du fait de l'augmentation substantielle du salaire minimum à Puerto Rico. David Neumark, Mark Schweitzer et William Wascher, en 2000[2], pour les États-Unis ; John Abowd, F. Kramarz, D. Margolis, en 1999[3], pour la France et les États-Unis ; Gábor Kertesi et János Köllo, en 2004[4], pour la Hongrie ou Martin Rama, en 2000[5] pour l'Indonésie ont également identifié des effets considérables de désemploi en conséquence des politiques économiques de forte augmentation du salaire minimum.

D'un point de vue utilitariste, avec un salaire minimum (du type SMIC en France) qui est au-dessus du « prix du marché », le chômage sera plus élevé qu’il ne l’aurait été sans une telle mesure. Si le salaire minimum était préférable à un salaire déterminé par le marché et le libre-échange, pourquoi alors ne pas le doubler ou le décupler ? En réalité, c'est une mesure totalement arbitraire qui protège certains employés au détriment de ceux qui sont au chômage. Comme le note le prix Nobel d'économie Gary Becker, « augmenter le salaire minimum, c'est augmenter le chômage »[6]. En 1966, Une étude d'Arthur Bums[7] montre que l'augmentation du salaire minimum de 0,25 dollar provoque l'augmentation conjointe de 8 % du chômage des jeunes travailleurs (non Blancs). En fait, l'augmentation du salaire minimum fragilise ceux qui le sont déja sur le marché de l'emploi. Ces études furent confirmées par les travaux aux États-Unis de Yale Brozen, de Finis Welch, de Jacob Mincer, d'Edward Gramlich, de William Beranek, de Robert H. Meyer & David A. Wise.

Tout l'art du politicien consiste à faire passer une telle mesure comme un « progrès social ». Ainsi, la redistribution des revenus se fait au profit, non pas de ceux qui en ont le plus besoin, mais de ceux qui ont le pouvoir de pression le plus important sur le gouvernement, bénéficiant ici du soutien des syndicats[8].

En outre, du fait de son niveau élevé, le SMIC a une influence particulièrement néfaste en France car il empêche l'ajustement entre l'offre (d'emplois par les entreprises) et la demande d'emplois (des chômeurs) sur certains marchés de l'emploi. Conformément à la loi de l'offre et de la demande, les prix sur le marché (ici le prix du travail est le salaire) devraient permettre un ajustement entre l'offre et la demande, et le retour à un état d'équilibre économique, le « plein emploi ». Les marchés de l'emploi concernés par ce problème sont ceux des emplois peu qualifiés (dont la productivité est inférieure au coût du SMIC pour l'employeur), où justement le chômage en France est particulièrement élevé.

Quand un salaire minimum est instauré, les politiciens n'ont évidemment de cesse de l'augmenter, pour complaire à leur clientèle électorale. Or, malgré leurs prétentions, une telle augmentation n'améliore en rien la situation des salariés : elle accroît artificiellement l'offre de travail et en diminue la demande. Par conséquent, les salariés assez chanceux pour trouver un emploi en profiteront (ils auront un salaire supérieur à ce qu'il aurait dû être) ; en revanche tous ceux qui ne trouveront pas d'emploi à ce niveau de salaire en pâtiront (alors qu'avant l'augmentation du salaire minimum, ils auraient pu trouver un travail au tarif offert, et éviter ainsi le chômage). Le résultat est que cette mesure interventionniste, comme toutes les mesures interventionnistes, aura augmenté les inégalités, en favorisant certains au détriment des autres.

Du salaire minimum au salaire maximum

Salaire minimum en pourcentage du salaire moyen dans l'OCDE, The Economist

Près de 3 millions de salariés au 1er juillet 2003 sont soumis au régime du salaire minimum, selon une enquête de la Direction statistique du ministère de l'Emploi français[9]. L'écrasement de la grille salariale dans l'économie française a donc deux effets : l'éviction du marché de l'emploi de ceux dont la productivité est inférieure à ce niveau arbitraire défini par l'État français, et le déclassement d'une catégorie toujours plus grande d'individus, se retrouvant à ce niveau minimal de salariat. Au final, le salaire minimum devient le salaire maximum.

Ce phénomène est accentué en France par les allègements de charge mis en place sur les bas salaires, incitant les entreprises à ne pas augmenter ces employés. L'Ifrap compare ainsi le pourcentage de salariés au Smic en France (16,8 %) au pourcentage américain (1,5 %)[10].

On observe donc logiquement un faible taux d'occupation des actifs les moins productifs dans l'économie française : les jeunes et les plus de cinquante ans. Cela va sans surprise de pair avec un salaire minimum extraordinairement élevé (Voir le graphique, source OCDE).

Erreur courante : le salaire minimum est un outil de protection sociale

L'existence d'un salaire minimum est souvent justifiée comme une mesure de protection contre les abus des employeurs, qui sans celui-ci ne proposeraient que des « salaires de misère » aux employés, pour une charge de travail qui ne serait pas pour autant réduite. Les employés travailleraient donc autant pour gagner moins.

Cette vision est fausse pour de multiples motifs :

  • Elle part du postulat que « les employeurs », un groupe uniforme, seraient en mesure d'imposer le salaire de leur choix aux salariés, qui ne disposeraient d'aucun pouvoir face à eux. Cette vision est inspirée de la conception marxiste des relations entre salariés et employeurs ou de la loi d'airain des salaires du socialiste Ferdinand Lassalle. Or, ce dont la loi d'airain ne tient pas compte, c'est que les patrons sont exactement dans la même situation face aux ouvriers : ils se concurrencent pour débaucher et employer les ouvriers, ce qui permet à ces derniers de discuter du niveau des salaires et de faire jouer la concurrence entre patrons.
  • En outre, les coalitions de salariés existent, ce sont tout simplement les syndicats, qui sont en mesure de négocier de manière collective avec un pouvoir plus important.
  • Dans les faits, le pessimisme de cette vision n'est pas confirmé, comme le montre l'exemple des nombreux pays développés sans salaire minimum (Allemagne, Finlande, Suède, Italie, Suisse), où la pauvreté n'est pas plus élevée que dans des pays avec salaire minimum, et le taux de chômage souvent inférieur.

Une proposition de bon sens : le salaire complet

Searchtool-80%.png Article détaillé : salaire complet.

En particulier en France, les salaires sont maintenus à la baisse par le poids colossal des cotisations sociales, sur la réalité desquelles le flou le plus grand est entretenu (voir structure du salaire en France). Afin de contrôler ces prélèvements, et donc d'améliorer le pouvoir d'achat des salariés, les libéraux proposent le salaire complet, à savoir le versement au salarié de son salaire net plus les cotisations sociales, en le laissant ensuite choisir le prestataire de ses assurances sociales. La concurrence entre assureurs qui en résulterait permettrait d'enrayer la spirale inflationniste des dépenses des organismes d'assurance sociale, alors que le service rendu diminue de jour en jour.

Citations

  • «  Si on supprimait le SMIC, la seule conséquence en serait de rendre leurs chances à une foule d'êtres humains en les rétablissant dans leur droit d'entrer à nouveau sur le marché du travail, alors qu'ils en étaient exclus faute de produire assez pour rentabiliser leur embauche par un éventuel employeur. »
        — Pascal Salin, Le SMIC, machine à exclure[11]

  • «  Un salaire minimum a toujours de mauvaises conséquences : une augmentation du chômage et une augmentation de la pauvreté. En outre, ses effets négatifs se concentrent sur les groupes de personnes que les [politiciens] bien intentionnés souhaitaient le plus aider. »
        — Milton Friedman

  • «  Lorsque l'ouvrier d'un pays riche exige que la loi lui garantisse un salaire minimum pour être protégé contre la concurrence de son camarade d'un pays pauvre, il ne fait rien d'autre qu'empêcher ce dernier d'essayer d'améliorer sa situation en travaillant plus pour compenser la situation qui le défavorise. Et l'ouvrier pauvre qui doit donner dix heures de son travail pour acheter ce que l'ouvrier d'un pays mieux équipé produit en cinq heures est en droit de se considérer comme tout aussi exploité que par n'importe quel capitaliste. »
        — Friedrich Hayek, La Route de la servitude[12]

  • «  Tout blocage du prix [du travail], par exemple par un salaire minimum rigide, crée du chômage. Certes, cela garantit théoriquement un revenu plus élevé au salarié, mais à ce prix-là, beaucoup ne trouvent pas d’emplois. D’où l’explosion du chômage pour les catégories les moins productives : le SMIC n’est pas un facteur « social », c’est un facteur d’exclusion du marché du travail. Ce qui compte, c’est que le prix du travail lui-même, pour l’entreprise, soit un vrai prix. »
        — Jean-Yves Naudet

  • «  L'hypocrisie du Smic : Je t'impose une hausse des bas salaires mais comme je sais que c'est dur je t'exonère sur une partie des charges. »
        — Nicolas Doze

  • «  Le salaire minimum (...) c'est la garantie de maintenir les pauvres, les minorités et les marginaux à l'écart en fixant un prix trop élevé pour leurs services. »
        — Arthur Laffer

  • «  En vérité, il n’y a qu’une seule façon de considérer une loi sur le salaire minimum : c’est un chômage obligatoire, tout simplement. La loi dit : c’est illégal, et donc criminel, pour quiconque d’embaucher quelqu’un en dessous du niveau de X dollars de l’heure. Cela signifie, purement et simplement, qu’un grand nombre de contrats salariaux libres et volontaires, sont désormais interdits, et, par conséquent, qu’il y aura une grande quantité de chômage. Rappelez-vous que la loi sur le salaire minimum ne fournit pas d’emplois, elle les proscrit, et que les emplois hors-la-loi en sont le résultat inévitable. »
        — Murray Rothbard, Making Economic Sense (1995),chap. 24

  • «  Comme toute intervention de l‘État sur les marchés, elle aboutit au contraire de l‘effet recherché. En fait, c‘est une extraordinaire machine à fabriquer des pauvres. Il (le SMIC) fait violence aux marchés et, comme à l‘habitude, les effets réels se retournent contre les conséquences prétendument recherchées. Le chômage, en particulier, est un de ces effets. »
        — Michel de Poncins

  • «  Il y a des exemples qui montrent que l’absence pratique de SMIC a une bonne influence sur la richesse générale et le chômage. C’est le cas de la Suisse où le SMIC, quand il existe, est inférieur aux niveaux des plus bas salaires. Il en résulte que le niveau de tous les salaires est élevé. »
        — Michel de Poncins

Informations complémentaires

Notes et références

  1. ↑ Alida J. Castillo-Freeman et R. Freeman, 1992, « When the minimum wage really bites: the effect of the US-level minimum on Puerto Rico », In: George Borjas et Richard Freeman, dir., Immigration and the work force, The University of Chicago Press, Chicago, Illinois
  2. ↑ David Neumark, Mark Schweitzer et William Wascher, 2000, « The effects of minimum wages throughout the wage distribution ». NBER Working Paper n°7519
  3. ↑ John Abowd, F. Kramarz, D. Margolis, 1999, « Minimum wages and employment in France and the United States », NBER Working Paper, n°6996.
  4. ↑ Gábor Kertesi et János Köllo,, 2004, « Fighting low equilibria by doubling the minimum wage ? Hungary’s experiment », The William Davidson Institute Working Paper, n°644
  5. ↑ Martin Rama, 2000, « The consequences of doubling the minimum wage: the case of Indonesia », Industrial and Labor Relations Review, 54, pp864-881
  6. ↑ Gary Becker, Augmenter le salaire minimum, c'est augmenter le chômage ».
  7. ↑ Étude publiée dans son ouvrage, Arthur Bums, The Management of Prosperity, New York: Columbia University Press
  8. ↑ Article de l'ALEPS
  9. ↑ Acrobat-7 acidtux software.png [pdf]Étude du ministère de l'Emploi
  10. ↑ Le Smic en France et aux États-Unis par l'Ifrap, chiffres de la Dares de 2006
  11. ↑ Pascal Salin, « Le SMIC : machine à exclure ».
  12. ↑ Friedrich Hayek, La Route de la servitude, PUF, édition Quadrige, p.162

Bibliographie

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    • Finis Welch. « The Rising Impact of Minimum Wages ». Regulation 2, n° 6 (novembre/décembre) : p. 28-37. [lire en ligne]
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    • Robert H. Meyer, David A. Wise, "The Effects of the Minimum Wage on the Employment and Earnings of Youth", Journal of Labor Economics, Vol 1, n° 1
    • Hans Sennholz, "Minimum Wages", The Freeman, May, Vol 33, n°5, pp270-281 (L'auteur explique la façon dont les tentatives politiques pour augmenter les salaires tendent à nuire les plus susceptibles d'être au chômage.)
  • 1993, Linda Gorman, "Minimum wages", In David R. Henderson, dir., "The Fortune Encyclopedia of Economics: 141 Top Economists Explain the Theories, Mechanics, and Institutions of Money, Trade, and Markets", New York: Time-Warner Books, Inc., pp499-503
  • 1994, David Card et Alan B. Krueger, Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania, American Economic Review, Vol. 84, n°4, September, pp772-793
  • 2001, Clifford F. Thies, Minimum Wages For Women Only, The Independent Institute, Working Paper n°30, Avril
  • 2003, J. Arrowsmith, M. Gilman, P. Edwards et M. Ram, The impact of the National Minimum Wage in Small Firms, British Journal of Industrial Relations, 41: 435-456
  • 2004. Jim Cox. Minimum Wage, Maximum Damage: How the Minimum Wage Law Destroys Jobs, Perpetuates Poverty, and Erodes Freedom. Cartersville, GA : Advocates for Self-Government. (ISBN 0-9754326-2-1)
  • 2006, John Stevenson, "The Abolition of Youth Minimum Wages in New Zealand: What Effect will this Have on Teenage Employment", Otago Management Graduate Review, Volume 4
  • 2009, David Neumark, William L. Wascher, "Minimum Wages", Cambridge, Mass: MIT Press
  • 2015, Thomas MaCurdy, "How Effective Is the Minimum Wage at Supporting the Poor?", Journal of Political Economy, Vol 123, n°2, April, pp497-545

Articles connexes

Liens externes


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