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Le '''chômage''' désigne la situation du chômeur, personne "active" (valide et en âge de travailler) recherchant un [[travail|emploi]] sans succès.
Le '''chômage''' désigne la situation du chômeur, personne active (valide et en âge de travailler) recherchant un [[travail|emploi]] sans succès.


Le chômage est un des modes de régulation du [[capitalisme]], au même titre que la faillite. Dans un cadre [[libéral]], les [[entreprise]]s performantes embauchent, celles qui ont des difficultés débauchent. Et, globalement, l'économie s'adapte à la réalité sociale, régie par la [[demande]]. Dans une [[collectivisme|économie administrée]], sans faillite et officiellement sans chômage, la même régulation s'opère par du travail inutile (au détriment des employés) et des gaspillages importants (au détriment du consommateur).
Le chômage est un des modes de régulation du [[capitalisme]], au même titre que la faillite. Dans un cadre [[libéral]], les [[entreprise]]s performantes embauchent, celles qui ont des difficultés débauchent. Et, globalement, l'économie s'adapte à la réalité sociale, régie par la [[demande]]. Dans une [[collectivisme|économie administrée]], sans faillite et officiellement sans chômage, la même régulation s'opère par du travail inutile (au détriment des employés) et des gaspillages importants (au détriment du consommateur).
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Les causes du chômage sont nombreuses :  
Les causes du chômage sont nombreuses :  
* chômage naturel ou frictionnel (transition courte entre deux emplois),  
* chômage naturel ou frictionnel (transition courte entre deux emplois),  
* chômage saisonnier (dû aux variations saisonnières d'activité),  
* chômage saisonnier (variations saisonnières d'activité),  
* chômage conjoncturel (faible offre d'emplois temporaire),
* chômage conjoncturel (faible offre d'emplois temporaire),
* chômage structurel (inadéquation entre l'offre et la demande de travail, problème de qualification),  
* chômage structurel (inadéquation entre l'offre et la demande de travail, problème de qualification),  
* chômage technique (l'employeur ne peut provisoirement pas faire travailler ses employés pour des raisons imprévues (inondation, coupure d'électricité etc) ; le [[contrat]] n'est alors pas rompu).
* chômage technique (l'employeur ne peut provisoirement pas faire travailler ses employés pour des raisons imprévues (inondation, coupure d'électricité etc) ; le [[contrat]] n'est alors pas rompu).
* chômage technologique provoquée par le progrès technique, idée combattue par Alfred Sauvy dans sa [[théorie du déversement]].
* chômage technologique<ref>Concept développé par [[John Maynard Keynes]]. Il évoque, en [[1930]], que les travailleurs souffrent d'un chômage technologique en raison de découvertes de nouveaux moyens d'économiser le travail (l'emploi) à un rythme qui dépasse celui qui nous permet de trouver de nouvelles utilisations du travail en correspondance avec ces nouvelles technologies. Mais ceci est une grossière erreur économique. Tant que nous n'aurons pas atteint la fin de la pénurie de nos désirs, qui, par essence sont infinis, et tant que les gens veulent plus qu'ils n'ont déjà, il y aura des possibilités d'emploi pour tous ceux dont le revenu d'une seule action leur rapporte plus que zéro. Autrement dit, en termes économiques, si la productivité marginale des revenus est supérieure à zéro, c'est-à-dire que cette possibilité existe à peu près pour tout le monde, à part ceux qui sont gravement handicapés, les enfants et les personnes très âgées.</ref> provoqué par le progrès technique, idée combattue par [[Alfred Sauvy]] dans sa [[théorie du déversement]].
 
[[Image:Chomage-profiteurs.jpg|right|thumb]]
[[Image:Jobless.jpg|right|170px]]
 
== L’État crée le chômage ==
== L’État crée le chômage ==


Le chômage que les libéraux condamnent est le '''chômage institutionnel''', qui a des causes politiques&nbsp;:
Le chômage que les libéraux condamnent est le '''chômage institutionnel''', qui a des causes politiques :
* [[salaire minimum]] qui joue comme une barrière à l'emploi&nbsp;;
* [[salaire minimum]] qui joue comme une barrière à l'emploi
* cotisations de [[protection sociale]] trop élevées (dues aux [[monopole]]s sociaux imposés par l’État) qui renchérissent les coûts salariaux (voir par exemple l'article [[structure du salaire en France]])&nbsp;;
* cotisations de [[protection sociale]] trop élevées (dues aux [[monopole]]s sociaux imposés par l’État) qui renchérissent les coûts salariaux (voir par exemple l'article [[structure du salaire en France]])
* règlementation trop rigide (Code du travail) qui, en voulant prévenir les licenciements, freine en fait les embauches&nbsp;;
* règlementation trop rigide (Code du travail) qui, en voulant prévenir les licenciements, freine en fait les embauches
* mesures d'[[assistanat]] qui n'encouragent pas celui qui en bénéficie à occuper un emploi {{guil|mal payé}}&nbsp;;
* mesures d'[[assistanat]] qui n'encouragent pas celui qui en bénéficie à occuper un emploi « mal payé »
* [[impôt sur la fortune]] qui fait fuir les entrepreneurs.
* [[impôt sur la fortune]] qui fait fuir les entrepreneurs.


En 2010, [[Christopher Pissarides]], [[Peter Diamond]] et [[Dale Mortensen]] obtiennent le [[Prix Nobel d'économie]], pour avoir démontré que {{guil|plus les allocations chômage sont importantes, plus le taux de chômage est élevé et la durée de recherche [d'emploi] est longue}}. Le modèle permet par exemple de comprendre pourquoi un grand nombre de personnes se trouvent sans [[emploi]] alors qu'il existe dans le même temps un nombre important d'offres non satisfaites.
En 2010, [[Christopher Pissarides]], [[Peter Diamond]] et [[Dale Mortensen]] obtiennent le [[Prix Nobel d'économie]], pour avoir démontré que « plus les allocations chômage sont importantes, plus le taux de chômage est élevé et la durée de recherche [d'emploi] est longue ». Le modèle permet par exemple de comprendre pourquoi un grand nombre de personnes se trouvent sans [[emploi]] alors qu'il existe dans le même temps un nombre important d'offres non satisfaites.


== Erreur courante ==
== Erreur courante ==


* {{guil|Ce sont les entreprises qui créent le chômage en licenciant.}}
« Ce sont les entreprises qui créent le chômage en licenciant »
Une embauche est un [[échange]] qui profite aussi bien à l'entreprise qu'au salarié. De la même façon qu'un salarié n'est pas tenu de rester à vie dans la même entreprise, les entreprises n'ont aucune obligation d'embaucher ni de garder indéfiniment des [[salaire|salariés]]&nbsp;: le [[droit au travail]] cher aux socialistes du XIX{{e}} siècle est un [[faux droits|faux droit]].
Une embauche est un [[échange]] qui profite aussi bien à l'entreprise qu'au salarié. De la même façon qu'un salarié n'est pas tenu de rester à vie dans la même entreprise, les entreprises n'ont aucune obligation d'embaucher ni de garder indéfiniment des [[salaire|salariés]] : le [[droit au travail]] cher aux socialistes du XIX<sup>e</sup> siècle est un [[faux droits|faux droit]]. Un salarié reste dans une entreprise à deux conditions : il y trouve avantage, et l'entreprise y trouve avantage.


Le progrès technique et économique entraîne des destructions d'emplois et des créations de nouveaux emplois. Le problème (particulièrement en [[France]]) est que la création de nouveaux emplois est rendue difficile par l'[[interventionnisme]] étatique et les règlementations sur le [[travail]].
Le progrès technique et économique entraîne des destructions d'emplois et des créations de nouveaux emplois. Le problème (particulièrement en [[France]]) est que la création de nouveaux emplois est rendue difficile par l'[[interventionnisme]] étatique et les règlementations sur le [[travail]].
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== L'exemple de la Suisse ==
== L'exemple de la Suisse ==


La [[Suisse]] a toujours connu des taux de chômage très bas. Les causes qui expliquent cet état de fait sont les suivantes<ref>Voir ''Comment fait la Suisse pour faire fondre son chômage ?'', Pierre Chappaz, La Tribune, 22/07/2013 ; [http://www.contrepoints.org/2013/07/09/130320-comment-faire-passer-le-chomage-sous-les-3 Comment faire passer le chômage sous les 3%] sur [[Contrepoints]]</ref>:
La [[Suisse]] a toujours connu des taux de chômage très bas. Les causes qui expliquent cet état de fait sont les suivantes<ref>Voir ''Comment fait la Suisse pour faire fondre son chômage ?'', Pierre Chappaz, ''La Tribune'', 22/07/2013 ; [https://www.contrepoints.org/2013/07/09/130320-comment-faire-passer-le-chomage-sous-les-3 Comment faire passer le chômage sous les 3%] sur [[Contrepoints]]</ref>:
* importance de la formation professionnelle ;
* importance de la formation professionnelle et de l'apprentissage, en comparaison avec les études dites supérieures ;
* liberté d'embauche et de licenciement ;
* liberté d'embauche et de licenciement (pas de Code du travail) ;
* faibles charges sociales et absence de [[salaire minimum]].
* charges sociales modérées et absence de [[salaire minimum]].


== Recherche d'emploi et chômage volontaire ==
== Recherche d'emploi et chômage volontaire ==


Dans l'analyse la plus récente du chômage, on s'aperçoit qu'une partie des chômeurs se sont mis volontairement dans cette situation, ou acceptent d'y rester pour une durée plus ou moins longue. Cette situation est liée à un désir de rechercher, dans les meilleures conditions, le plus d'informations possibles sur les emplois offerts. C'est ainsi que des travailleurs, estimant incomplète leur vision du marché du travail, vont refuser des emplois jugés inintéressants, voire abandonner leur emploi s'ils en ont un, préférant procéder librement à une recherche d'informations complémentaires. Dans ce cas, le travailleur préfère rechercher d'abord l'ensemble des opportunités, en effectuant un calcul de type coût/avantage, le coût (absence d'emploi) étant supposé inférieur à l'avantage (trouver un meilleur emploi). En ce sens, des indemnités élevées de chômage diminuent le coût pour le travailleur et donc augmentent cette forme volontaire de chômage.
Dans l'analyse la plus récente du chômage, on s'aperçoit que certains chômeurs se sont mis volontairement dans cette situation, ou acceptent d'y rester pour une durée plus ou moins longue. Cette situation est liée à un désir de rechercher, dans les meilleures conditions, le plus d'informations possibles sur les emplois offerts. C'est ainsi que des travailleurs, estimant incomplète leur vision du marché du travail, vont refuser des emplois jugés inintéressants, voire abandonner leur emploi s'ils en ont un, préférant procéder librement à une recherche d'informations complémentaires. Dans ce cas, le travailleur préfère rechercher d'abord l'ensemble des opportunités, en effectuant un calcul de type coût/avantage, le coût (absence d'emploi) étant supposé inférieur à l'avantage (trouver un meilleur emploi). En ce sens, des indemnités élevées de chômage diminuent le coût pour le travailleur et donc augmentent cette forme volontaire de chômage.


La théorie [[John Maynard Keynes|keynésienne]], qui prétend que le [[laissez-faire]] ne permet pas d'éliminer le chômage involontaire, est donc fausse&nbsp;:
La théorie [[John Maynard Keynes|keynésienne]], qui prétend que le [[laissez-faire]] ne permet pas d'éliminer le chômage involontaire, est donc fausse :


{{citation bloc | Keynes n'a consacré que quelques pages à cette proposition. Ses arguments achoppent tant au plan empirique qu'au plan théorique. Sans intervention du gouvernement, les salaires s'adaptent de façon à fluidifier le marché de l'emploi. Dans le monde réel, le {{guil|chômage involontaire}} existe bien, mais la cause en est les distorsions dues au gouvernement, aux syndicats et aux banques centrales.|[[Robert P. Murphy]]|The Critical Flaw in Keynes's System {{lire en ligne|lien=http://mises.org/daily/5464/The-Critical-Flaw-in-Keyness-System}} {{en}} }}
{{citation bloc | Keynes n'a consacré que quelques pages à cette proposition. Ses arguments achoppent tant au plan empirique qu'au plan théorique. Sans intervention du gouvernement, les salaires s'adaptent de façon à fluidifier le marché de l'emploi. Dans le monde réel, le « chômage involontaire » existe bien, mais la cause en est les distorsions dues au gouvernement, aux syndicats et aux banques centrales.|[[Robert P. Murphy]]|The Critical Flaw in Keynes's System {{lire en ligne|lien=http://mises.org/daily/5464/The-Critical-Flaw-in-Keyness-System}} {{en}} }}


== Citations ==
== Citations ==


* {{citation bloc | Si vous payez les gens quand ils ne travaillent pas et que vous les forcez à payer des impôts quand ils travaillent, ne vous étonnez pas d'avoir des chômeurs&nbsp;!|[[Milton Friedman]]}}
* {{citation bloc | Si vous payez les gens quand ils ne travaillent pas et que vous les forcez à payer des impôts quand ils travaillent, ne vous étonnez pas d'avoir des chômeurs !|[[Milton Friedman]]}}
 
* {{citation bloc | La meilleure des protections sociales, c'est d'avoir un emploi.|[[Margaret Thatcher]]}}


* {{citation bloc | Le chômage contemporain est un chômage de file d'attente résultat d'une [[interventionnisme|intervention]] ou d'un ensemble d'interventions publiques antérieures cherchant à protéger un secteur de la [[concurrence|compétition]] sur le [[marché]] du [[travail]]. Ce secteur protégé engendre un effet pervers&nbsp;: un chômage qui entraîne la montée de l'exclusion et de la [[pauvreté]]. Pour corriger cet effet pervers, des règlementations spécifiques destinées à réduire la pauvreté sont prises. Ces règlementations spécifiques non seulement sont souvent inefficaces mais dans certains cas, contribuent à accentuer le phénomène combattu. &Agrave; nouveau pour corriger cet effet pervers non anticipé, de nouvelles mesures d'aides et de règlementations sont introduites qui elles mêmes engendrent des effets pervers ainsi de suite.|[[Bertrand Lemennicier]]}}
* {{citation bloc | Le chômage contemporain est un chômage de file d'attente résultat d'une [[interventionnisme|intervention]] ou d'un ensemble d'interventions publiques antérieures cherchant à protéger un secteur de la [[concurrence|compétition]] sur le [[marché]] du [[travail]]. Ce secteur protégé engendre un effet pervers : un chômage qui entraîne la montée de l'exclusion et de la [[pauvreté]]. Pour corriger cet effet pervers, des règlementations spécifiques destinées à réduire la pauvreté sont prises. Ces règlementations spécifiques non seulement sont souvent inefficaces mais dans certains cas, contribuent à accentuer le phénomène combattu. À nouveau pour corriger cet effet pervers non anticipé, de nouvelles mesures d'aides et de règlementations sont introduites qui elles mêmes engendrent des effets pervers ainsi de suite.|[[Bertrand Lemennicier]]}}


* {{citation bloc | Croyez-vous vraiment que l'on peut créer des emplois en punissant systématiquement tous ceux qui sont susceptibles d'en créer&nbsp;? Croyez-vous vraiment qu'on peut retrouver une croissance forte et durable en empêchant l'accumulation de capital, en incitant les meilleurs à partir à l'étranger, en détruisant les incitations productives et en récompensant la paresse, les combines et les menaces&nbsp;?|[[Pascal Salin]]}}
* {{citation bloc | Croyez-vous vraiment que l'on peut créer des emplois en punissant systématiquement tous ceux qui sont susceptibles d'en créer ? Croyez-vous vraiment qu'on peut retrouver une croissance forte et durable en empêchant l'accumulation de capital, en incitant les meilleurs à partir à l'étranger, en détruisant les incitations productives et en récompensant la paresse, les combines et les menaces ?|[[Pascal Salin]]}}


* {{citation bloc | Dans un marché du travail libre, les salaires tendent à s'élever à un niveau à partir duquel tous les employeurs prêts à payer à ce tarif pourront trouver tous les travailleurs dont ils ont besoin, et tous les travailleurs prêts à travailler à ce niveau de salaire pourront trouver un emploi. La tendance qui prévaut sur un tel marché est celle du plein emploi.|[[Ludwig von Mises]]}}
* {{citation bloc | Dans un marché du travail libre, les salaires tendent à s'élever à un niveau à partir duquel tous les employeurs prêts à payer à ce tarif pourront trouver tous les travailleurs dont ils ont besoin, et tous les travailleurs prêts à travailler à ce niveau de salaire pourront trouver un emploi. La tendance qui prévaut sur un tel marché est celle du plein emploi.|[[Ludwig von Mises]]}}
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== Notes et références ==
== Notes et références ==
<references/>
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==Voir aussi==
==Voir aussi==


===Bibliographie===
===Bibliographie===
* [[1973]]. [[Martin Feldstein]]. «&nbsp;The Economics of the New Unemployment&nbsp;». ''Public Interest'', n° 33 (automne)&nbsp;: p. 3-42. {{lire en ligne|lien=http://www.nationalaffairs.com/public_interest/detail/the-economics-of-the-new-unemployment}}
* [[1973]]. [[Martin Feldstein]]. «&nbsp;The Economics of the New Unemployment&nbsp;». ''Public Interest'', n° 33 (automne)&nbsp;: p. 3-42. {{lire en ligne|lien=http://www.nationalaffairs.com/public_interest/detail/the-economics-of-the-new-unemployment}}
* [[1982]], Roland W. Holmes, [https://cdn.mises.org/The%20Freeman%201982%20Complete%20Year.pdf "The Cure for Unemployment. Curb intervention and trust open competition"], [[The Freeman]], July, Vol 32, n°7, pp398-404
* [[1987]]. [[Hans Sennholz|Hans F. Sennholz]]. ''[[The Politics of Unemployment]]''. Spring Mills, PA&nbsp;: Libertarian Press. {{ISBN|0-910884-17-X}}
* [[1987]]. [[Hans Sennholz|Hans F. Sennholz]]. ''[[The Politics of Unemployment]]''. Spring Mills, PA&nbsp;: Libertarian Press. {{ISBN|0-910884-17-X}}
* [[1990]]. Lawrence H. Summers. ''Understanding Unemployment''. Cambridge, MA&nbsp;: The MIT Press. {{ISBN|0-262-19265-9}}
 
* [[1995]]. [[Pascal Salin]]. «&nbsp;Les obstacles à l'emploi&nbsp;». ''Revue française d'économie'' 10, n° 4 (automne)&nbsp;: p. 3-35. {{lire en ligne|doi=10.3406/rfeco.1995.989}}
* [[1990]]. Lawrence H. Summers, ''Understanding Unemployment''. Cambridge, MA&nbsp;: The MIT Press. {{ISBN|0-262-19265-9}}
 
* [[1993]], Lawrence H. Summers, "Unemployment", In [[David R. Henderson]], dir., "The Fortune Encyclopedia of Economics: 141 Top Economists Explain the Theories, Mechanics, and Institutions of Money, Trade, and Markets", New York: Time-Warner Books, Inc., pp236-243
 
* [[1995]]. [[Pascal Salin]]. «&nbsp;[[:ca:Pascal_Salin:Les_obstacles_à_l'emploi|Les obstacles à l'emploi]]&nbsp;». ''Revue française d'économie'' 10, n° 4 (automne)&nbsp;: p. 3-35. {{lire en ligne|doi=10.3406/rfeco.1995.989}}
* [[1996]].
* [[1996]].
** [[Jacques Garello]], dir. «&nbsp;En Finir Avec Le Chômage&nbsp;». Numéro spécial, ''Revue des Études Humaines''. {{présentation en ligne|lien=http://www.libres.org/catalogue-de-la-sefel/2853-en-finir-avec-le-chomage.html}} {{lire en ligne|lien=http://web.archive.org/web/20010719130141/http://www.demlib.com/dossiers/emploi/enfinir/enfinir.htm}}
** [[Jacques Garello]], dir. «&nbsp;En Finir Avec Le Chômage&nbsp;». Numéro spécial, ''Revue des Études Humaines''. {{présentation en ligne|lien=https://web.archive.org/web/20130310110558/http://www.libres.org/catalogue-de-la-sefel/2853-en-finir-avec-le-chomage.html}} {{lire en ligne|lien=http://web.archive.org/web/20010719130141/http://www.demlib.com/dossiers/emploi/enfinir/enfinir.htm}}
** [[Jacques Garello]], dir. «&nbsp;Unemployment: Is Economics Helpless?&nbsp;». ''[[Journal des économistes et des études humaines|Journal des Économistes et des Études Humaines]]'' 7, n° 1 (mars).
** [[Jacques Garello]], dir. «&nbsp;Unemployment: Is Economics Helpless?&nbsp;» ''[[Journal des économistes et des études humaines|Journal des Économistes et des Études Humaines]]'' 7, n° 1 (mars).
* [[1997]]. [[Lowell E. Gallaway]] et [[Richard Vedder|Richard K. Vedder]]. ''Out of Work&nbsp;: Unemployment and Government in Twentieth-Century America''. New York, NY&nbsp;: New York University Press. {{ISBN|0-8147-8792-4}} {{présentation en ligne|lien=http://nyupress.org/books/book-details.aspx?bookId=3413}}
* [[1997]]. [[Lowell E. Gallaway]] et [[Richard Vedder|Richard K. Vedder]]. ''Out of Work&nbsp;: Unemployment and Government in Twentieth-Century America''. New York, NY&nbsp;: New York University Press. {{ISBN|0-8147-8792-4}} {{présentation en ligne|lien=http://nyupress.org/books/book-details.aspx?bookId=3413}}
* [[2007]]. Lawrence H. Summers. «&nbsp;Unemployment&nbsp;». In ''The Concise Encyclopedia of Economics'', ed. [[David R. Henderson]], p. 502-505. Indianapolis, IN&nbsp;: [[Liberty Fund]]. {{ISBN|978-0-86597-665-8}} {{lire en ligne|lien=http://www.econlib.org/library/Enc/Unemployment.html}}
* [[2007]]. Lawrence H. Summers. «&nbsp;Unemployment&nbsp;». In ''The Concise Encyclopedia of Economics'', ed. [[David R. Henderson]], p. 502-505. Indianapolis, IN&nbsp;: [[Liberty Fund]]. {{ISBN|978-0-86597-665-8}} {{lire en ligne|lien=http://www.econlib.org/library/Enc/Unemployment.html}}
* [[2012]]. [[Pascal Salin]]. «&nbsp;Chômage&nbsp;». In ''Dictionnaire du libéralisme'', dir. [[Mathieu Laine]], p. 128-133. Paris&nbsp;: Larousse. {{ISBN|978-2-03-584185-8}}


===Liens externes===
* [[2008]].
** [[Walter Block]]. ''Labor Economics from a Free Market Perspective: Employing the Unemployable''. Hackensack, NJ&nbsp;: World Scientific. {{ISBN|978-981-270-568-6}} {{lire en ligne|doi=10.1142/6388}}
** [[William Barnett]] et [[Walter Block]], [http://www.uni-svishtov.bg/dialog_old/2008/1.08.WBII.WB.pdf "Involuntary Unemployment"], Dialog, Vol 1, pp10-22


* {{fr}} "[http://fr.wikipedia.org/wiki/Ch%C3%B4mage Chômage]" sur [[Wikipédia]]
* [[2012]]. [[Pascal Salin]]. «&nbsp;Chômage&nbsp;». In ''Dictionnaire du libéralisme'', dir. [[Mathieu Laine]], p. 128-133. Paris&nbsp;: Larousse. {{ISBN|978-2-03-584185-8}}
* {{en}} "[http://wiki.mises.org/wiki/Unemployment Unemployment]" sur [[Mises Institute|Mises Wiki]]
* [[2013]].
** Bertrand Martinot. ''Chômage&nbsp;: inverser la courbe''. Paris&nbsp;: Les Belles Lettres. {{ISBN|978-2-251-44907-4}} {{présentation en ligne|lien=http://www.lesbelleslettres.com/livre/?GCOI=22510100377880}}
** [[Philippe Simonnot]]. ''Chômeurs ou esclaves&nbsp;: Le dilemme français''. Paris&nbsp;: Pierre-Guillaume de Roux. {{ISBN|978-2-36371-059-8}} {{présentation en ligne|lien=http://www.pgderoux.fr/fr/Livres/Chomeurs-ou-esclaves/62.htm}}


* {{fr}} [[Bertrand Lemennicier]]. «&nbsp;[http://lemennicier.bwm-mediasoft.com/displayArticle.php?articleId=252 Le chômage contemporain est un phénomène politique et non pas un problème économique ou social]&nbsp;». ''Bertrand Lemennicier''.
=== Liens externes ===
* {{fr}} [[Jacques Rueff]]. «&nbsp;[[:ca:Jacques_Rueff:Les_variations_du_ch%C3%B4mage_en_Angleterre|Les variations du chômage en Angleterre]]&nbsp;». ''[[Catallaxia]]''.
* "[http://wiki.mises.org/wiki/Unemployment Unemployment]" sur [[Mises Institute|Mises Wiki]]
* {{en}} [[Hans Sennholz|Hans F. Sennholz]]. «&nbsp;[http://mises.org/daily/1782/Politics-Causes-Unemployment Politics Causes Unemployment]&nbsp;». ''[[Mises Institute|Mises Daily]]'', 13 avril 2005.
* [[Jean-Yves Naudet]]. «&nbsp;[https://www.contrepoints.org/2011/09/28/48116-chomage-on-a-tout-essaye Chômage&nbsp;: "On a tout essayé"]&nbsp;». ''[[Contrepoints]]'', 28 septembre 2011.
 
* [[Jacques Rueff]]. «&nbsp;[[:ca:Jacques_Rueff:La_fin_de_l%27%C3%A8re_keyn%C3%A9sienne|La fin de l'ère keynésienne]]&nbsp;». ''[[Catallaxia]]''.
* {{fr}} [http://www.catallaxia.org/wiki/Jacques_Rueff:La_fin_de_l%27%C3%A8re_keyn%C3%A9sienne La fin de l'ère keynésienne] par [[Jacques Rueff]]
* [[Jacques Rueff]]. «&nbsp;[[:ca:Jacques_Rueff:Les_variations_du_ch%C3%B4mage_en_Angleterre|Les variations du chômage en Angleterre]]&nbsp;». ''[[Catallaxia]]''.
* {{fr}} [http://blog.georgeslane.fr/post/2005/10/01/65-le-chomage-et-son-assurance Le chômage et son assurance] par [[Georges Lane]]
* [[Hans Sennholz|Hans F. Sennholz]]. «&nbsp;[http://mises.org/daily/1782/Politics-Causes-Unemployment Politics Causes Unemployment]&nbsp;». ''[[Mises Institute|Mises Daily]]'', 13 avril 2005.
* {{fr}} [http://www.libres.org/connaissance-du-liberalisme/2758.html La libre entreprise et le libre échange responsable du chomâge ?], Écrit par [[Jacques Garello]]


===Articles connexes===
===Articles connexes===
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* [[Syndicalisme]]
* [[Syndicalisme]]
* [[Taux de chômage naturel]]
* [[Taux de chômage naturel]]
* [[Travail]] | [[droit au travail]]
* [[Travail]] | [[droit au travail]] | [[plein emploi]]
* [[Le Chômeur de Clochemerle]]
* [[Le Chômeur de Clochemerle]]
 
:
{{Portail économie}}
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[[Catégorie:Concept économique]]

Version actuelle datée du 11 novembre 2024 à 15:01

Le chômage désigne la situation du chômeur, personne active (valide et en âge de travailler) recherchant un emploi sans succès.

Le chômage est un des modes de régulation du capitalisme, au même titre que la faillite. Dans un cadre libéral, les entreprises performantes embauchent, celles qui ont des difficultés débauchent. Et, globalement, l'économie s'adapte à la réalité sociale, régie par la demande. Dans une économie administrée, sans faillite et officiellement sans chômage, la même régulation s'opère par du travail inutile (au détriment des employés) et des gaspillages importants (au détriment du consommateur).

L'existence du chômage induit l'existence de la Politique de l'emploi.

Les causes du chômage sont nombreuses :

  • chômage naturel ou frictionnel (transition courte entre deux emplois),
  • chômage saisonnier (variations saisonnières d'activité),
  • chômage conjoncturel (faible offre d'emplois temporaire),
  • chômage structurel (inadéquation entre l'offre et la demande de travail, problème de qualification),
  • chômage technique (l'employeur ne peut provisoirement pas faire travailler ses employés pour des raisons imprévues (inondation, coupure d'électricité etc) ; le contrat n'est alors pas rompu).
  • chômage technologique[1] provoqué par le progrès technique, idée combattue par Alfred Sauvy dans sa théorie du déversement.
Chomage-profiteurs.jpg

L’État crée le chômage

Le chômage que les libéraux condamnent est le chômage institutionnel, qui a des causes politiques :

  • salaire minimum qui joue comme une barrière à l'emploi
  • cotisations de protection sociale trop élevées (dues aux monopoles sociaux imposés par l’État) qui renchérissent les coûts salariaux (voir par exemple l'article structure du salaire en France)
  • règlementation trop rigide (Code du travail) qui, en voulant prévenir les licenciements, freine en fait les embauches
  • mesures d'assistanat qui n'encouragent pas celui qui en bénéficie à occuper un emploi « mal payé »
  • impôt sur la fortune qui fait fuir les entrepreneurs.

En 2010, Christopher Pissarides, Peter Diamond et Dale Mortensen obtiennent le Prix Nobel d'économie, pour avoir démontré que « plus les allocations chômage sont importantes, plus le taux de chômage est élevé et la durée de recherche [d'emploi] est longue ». Le modèle permet par exemple de comprendre pourquoi un grand nombre de personnes se trouvent sans emploi alors qu'il existe dans le même temps un nombre important d'offres non satisfaites.

Erreur courante

« Ce sont les entreprises qui créent le chômage en licenciant » Une embauche est un échange qui profite aussi bien à l'entreprise qu'au salarié. De la même façon qu'un salarié n'est pas tenu de rester à vie dans la même entreprise, les entreprises n'ont aucune obligation d'embaucher ni de garder indéfiniment des salariés : le droit au travail cher aux socialistes du XIXe siècle est un faux droit. Un salarié reste dans une entreprise à deux conditions : il y trouve avantage, et l'entreprise y trouve avantage.

Le progrès technique et économique entraîne des destructions d'emplois et des créations de nouveaux emplois. Le problème (particulièrement en France) est que la création de nouveaux emplois est rendue difficile par l'interventionnisme étatique et les règlementations sur le travail.

L'exemple de la Suisse

La Suisse a toujours connu des taux de chômage très bas. Les causes qui expliquent cet état de fait sont les suivantes[2]:

  • importance de la formation professionnelle et de l'apprentissage, en comparaison avec les études dites supérieures ;
  • liberté d'embauche et de licenciement (pas de Code du travail) ;
  • charges sociales modérées et absence de salaire minimum.

Recherche d'emploi et chômage volontaire

Dans l'analyse la plus récente du chômage, on s'aperçoit que certains chômeurs se sont mis volontairement dans cette situation, ou acceptent d'y rester pour une durée plus ou moins longue. Cette situation est liée à un désir de rechercher, dans les meilleures conditions, le plus d'informations possibles sur les emplois offerts. C'est ainsi que des travailleurs, estimant incomplète leur vision du marché du travail, vont refuser des emplois jugés inintéressants, voire abandonner leur emploi s'ils en ont un, préférant procéder librement à une recherche d'informations complémentaires. Dans ce cas, le travailleur préfère rechercher d'abord l'ensemble des opportunités, en effectuant un calcul de type coût/avantage, le coût (absence d'emploi) étant supposé inférieur à l'avantage (trouver un meilleur emploi). En ce sens, des indemnités élevées de chômage diminuent le coût pour le travailleur et donc augmentent cette forme volontaire de chômage.

La théorie keynésienne, qui prétend que le laissez-faire ne permet pas d'éliminer le chômage involontaire, est donc fausse :

«  Keynes n'a consacré que quelques pages à cette proposition. Ses arguments achoppent tant au plan empirique qu'au plan théorique. Sans intervention du gouvernement, les salaires s'adaptent de façon à fluidifier le marché de l'emploi. Dans le monde réel, le « chômage involontaire » existe bien, mais la cause en est les distorsions dues au gouvernement, aux syndicats et aux banques centrales. »
    — Robert P. Murphy, The Critical Flaw in Keynes's System [lire en ligne] (en)

Citations

  • «  Si vous payez les gens quand ils ne travaillent pas et que vous les forcez à payer des impôts quand ils travaillent, ne vous étonnez pas d'avoir des chômeurs ! »
        — Milton Friedman

  • «  La meilleure des protections sociales, c'est d'avoir un emploi. »
        — Margaret Thatcher

  • «  Le chômage contemporain est un chômage de file d'attente résultat d'une intervention ou d'un ensemble d'interventions publiques antérieures cherchant à protéger un secteur de la compétition sur le marché du travail. Ce secteur protégé engendre un effet pervers : un chômage qui entraîne la montée de l'exclusion et de la pauvreté. Pour corriger cet effet pervers, des règlementations spécifiques destinées à réduire la pauvreté sont prises. Ces règlementations spécifiques non seulement sont souvent inefficaces mais dans certains cas, contribuent à accentuer le phénomène combattu. À nouveau pour corriger cet effet pervers non anticipé, de nouvelles mesures d'aides et de règlementations sont introduites qui elles mêmes engendrent des effets pervers ainsi de suite. »
        — Bertrand Lemennicier

  • «  Croyez-vous vraiment que l'on peut créer des emplois en punissant systématiquement tous ceux qui sont susceptibles d'en créer ? Croyez-vous vraiment qu'on peut retrouver une croissance forte et durable en empêchant l'accumulation de capital, en incitant les meilleurs à partir à l'étranger, en détruisant les incitations productives et en récompensant la paresse, les combines et les menaces ? »
        — Pascal Salin

  • «  Dans un marché du travail libre, les salaires tendent à s'élever à un niveau à partir duquel tous les employeurs prêts à payer à ce tarif pourront trouver tous les travailleurs dont ils ont besoin, et tous les travailleurs prêts à travailler à ce niveau de salaire pourront trouver un emploi. La tendance qui prévaut sur un tel marché est celle du plein emploi. »
        — Ludwig von Mises

  • «  Le gouvernement ne peut créer des emplois par la dépense. En utilisant des fonds qui proviennent de la taxation ou de l'emprunt public, il supprime d'un côté autant d'emplois qu'il en crée de l'autre. »
        — Ludwig von Mises, Planned Chaos

  • «  La demande de travail (l’offre d’emploi) émane de l’entreprise. Elle est la seule à créer des emplois marchands, rémunérés par des ventes. Le reste (à commencer par l’administration) fonctionne par transferts et la création d’emplois publics (ce que l’on voit) est compensée par la perte d’emplois privés à cause des impôts (ce que l’on ne voit pas). Seules les entreprises libres suscitent une création nette d’emplois. Par conséquent, il faut les libérer des carcans fiscaux, sociaux, administratifs, réglementaires qui les paralysent. Chômage ? Non, on n’a pas tout essayé : on a « oublié » d’essayer la liberté. »
        — Jean-Yves Naudet

Notes et références

  1. ↑ Concept développé par John Maynard Keynes. Il évoque, en 1930, que les travailleurs souffrent d'un chômage technologique en raison de découvertes de nouveaux moyens d'économiser le travail (l'emploi) à un rythme qui dépasse celui qui nous permet de trouver de nouvelles utilisations du travail en correspondance avec ces nouvelles technologies. Mais ceci est une grossière erreur économique. Tant que nous n'aurons pas atteint la fin de la pénurie de nos désirs, qui, par essence sont infinis, et tant que les gens veulent plus qu'ils n'ont déjà, il y aura des possibilités d'emploi pour tous ceux dont le revenu d'une seule action leur rapporte plus que zéro. Autrement dit, en termes économiques, si la productivité marginale des revenus est supérieure à zéro, c'est-à-dire que cette possibilité existe à peu près pour tout le monde, à part ceux qui sont gravement handicapés, les enfants et les personnes très âgées.
  2. ↑ Voir Comment fait la Suisse pour faire fondre son chômage ?, Pierre Chappaz, La Tribune, 22/07/2013 ; Comment faire passer le chômage sous les 3% sur Contrepoints

Voir aussi

Bibliographie

  • 1990. Lawrence H. Summers, Understanding Unemployment. Cambridge, MA : The MIT Press. (ISBN 0-262-19265-9)
  • 1993, Lawrence H. Summers, "Unemployment", In David R. Henderson, dir., "The Fortune Encyclopedia of Economics: 141 Top Economists Explain the Theories, Mechanics, and Institutions of Money, Trade, and Markets", New York: Time-Warner Books, Inc., pp236-243
  • 2012. Pascal Salin. « Chômage ». In Dictionnaire du libéralisme, dir. Mathieu Laine, p. 128-133. Paris : Larousse. (ISBN 978-2-03-584185-8)
  • 2013.
    • Bertrand Martinot. Chômage : inverser la courbe. Paris : Les Belles Lettres. (ISBN 978-2-251-44907-4) [prés. en ligne]
    • Philippe Simonnot. Chômeurs ou esclaves : Le dilemme français. Paris : Pierre-Guillaume de Roux. (ISBN 978-2-36371-059-8) [prés. en ligne]

Liens externes

Articles connexes


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