Management

Le management est l'ensemble des techniques d'organisation de ressources mises en œuvre pour l'administration d'une entité (telle qu'une entreprise), dont l'art de diriger les hommes, afin d'obtenir une performance satisfaisante.

Issu du verbe anglais to manage, l'étymologie habituellement retenue fait découler management du moyen français, et plus particulièrement des termes mesnage et mesnager, qui au XIII^e siècle faisaient référence à l'art de gérer les affaires du ménage, de conduire son bien, sa fortune et ses domestiques de façon judicieuse. On peut rapprocher l'étymologie de management de l'étymologie d'économie (du grec ancien οἰκονομία signifiant gestion domestique).

Ralph Davis écrivait dans son article de 1958 qu'un cadre d'entreprise qui ne dispose pas d'un soutien philosophique pour gérer son entreprise est limité dans sa pensée créative, peu importe son intelligence de base. La philosophie du management, précise-t-il est basé sur le droit de la propriété privée et de la libre entreprise. Elle est donc concernée par la décentralisation et s'oppose à une philosophie du socialisme centralisé qui tend à limité l'exercice libre de l'individu.

L'étude sur le management qui, quelquefois, est dénommée abusivement de science du management utilise de nombreuses approches. Parmi celle-ci figure la méthodologie métaphorique qui consiste à utiliser des images implicites externes à l'organisation pour nous éclairer sur le fonctionnement implicite et explicite du management dans l'organisation.

Les auteurs du management utilisant tout ou partie de l'approche de l'école autrichienne

• Wroe Alderson

• Todd H. Chiles

• Adina Dabu

• Jerry Ellig

• Wayne Gable

• John Hagel

• Harold B. Jones

• Charles G. Koch

• Fred Kofman

• Lars Peder Nordbakken

• David J. Rapp

• Greg Young

Bibliographie

• 1958, Ralph C. Davis, "A Philosophy of Management", The Journal of the Academy of Management, Vol 1, n°3, Dec., pp37-40

• 1960, Leland Jenks, "Early phases of the management movement", Administrative Science Quarterly, pp421-447

• 1968, Richard Cyert, "Business management", In: David L. Sills, dir., "International encyclopedia of the social sciences", Vol 2, London: Macmillan and the Free Press, pp249-256

• 1969, M. Anshen, "The Management of Ideas”, Harvard Business Review, July-August, pp58-72

• 1970, Russell L. Ackoff, "The Evolution of Management Systems", Canadian Operational Research Journal, Vol 8

• 1971, P. Hill, "Toward a New Philosophy of Management", London: Gower Press

• 1989, P. B. Vaill, "Managing as a Performing Art: New Ideas for a World of Chaotic Change", Jossey-Bass, San Francisco

• 1997,
  • N. Fairclough, C. Hardy, "Management learning as discourse", In: J. Burgoyne, M. Reynolds, dir., "Management Learning: Integrating Perspectives in Theory and Practice", Sage, London
  • Rossabeth Kanter, "On the frontiers of management", Cambridge: Harvard Press

• 1999, J. Dobson, "The Art of Management and the Aesthetic Manager: The Coming Way of Business", Greenwood Press, Westport, Connecticut

• 2006, D. Atkinson, "Thinking the Art of Management: Stepping into Heidegger’s Shoes", Palgrave Macmillan, Basingstoke

• 2008, D. A. Aaker, C. Moorman, "Strategic market management", New Jersey: Wiley

• 2010, A. J. Dubrin, "Essentials of management", South-Western

Articles connexes

• Firme

• Gestion stratégique des ressources humaines

• Théorie du management par les ressources
• Théorie du management par les capacités
• Théorie du management par la connaissance
• Théorie du management par le coeur de compétence
• Théorie du management par la motivation
• Market Based Management
• Théorie 3-D du management
• Leadership
• Théorie du management versus leadership

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