Wayne Gable

De 1991 à 1993, Wayne E. Gable fut directeur général pour les affaires fédérales et la recherche en management, au sein de la société de Charles G. Koch, "Koch Industries". Ses fonctions consistaient à faire appliquer les concepts de processus de marché au sein de l'organisation. En compagnie de Jerry Ellig, de Richard Fink et de Paul Brooks, il passa beaucoup de temps pour comprendre comment les principes fondamentaux du libre marché peuvent être appliqués au sein de l'entreprise.

En 1993, il devient président du Centre pour les processus du marché à l'université George Mason, qui a lancé un vaste programme visant à aider les organisations à comprendre et à développer leurs propres systèmes de management basés sur le marché (Market Based Management).

Publications

• 1987, "Cooperative Marketing Agreements, Agricultural Marketing Orders, and the Market for California Citrus Fruit", George Mason University

• 1991, avec Jack High, dir., "A Century of the Sherman Antitrust Act, 1890-1990", Fairfax: George Mason University Press

• 1993, avec Jerry Ellig, "Introduction to Market Based Management", Fairfax, VA: Center for Market Processes

• 1995,
  • a. avec Jerry Ellig, "The Rise of Market-Based Management", The Freeman, July, Vol 45, n°7, pp433-438
  • b. "Market-based management", Corporate Board, mars-avril, vol 16, n°91, p21

• 1998, "Market-based management at Koch Industries", In: William E. Halal, Raymond Smith, dir., "The infinite resource : creating and leading the knowledge enterprise", San Francisco, Calif. : Jossey-Bass

Cet article est une ébauche. Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant (comment ?)