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Harold Demsetz
Harold Demsetz | |||||
Économiste | |||||
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Dates | 1930 - 2019 | ||||
Tendance | Libertarien | ||||
Nationalité | États-Unis | ||||
Articles internes | Autres articles sur Harold Demsetz | ||||
Citation | |||||
Interwikis sur Harold Demsetz | |||||
Harold Demsetz, né le 31 mai 1930 à Chicago (Illinois) et décédé le 4 janvier 2019, est un économiste américain, professeur émérite à UCLA. Proche des idées de l'école de Chicago, Harold Demsetz était une figure extrêmement influente de l'organisation industrielle et de l'analyse économique du droit. Ses travaux ont été à la base d'autres contributions d'autres grands économistes tels qu'Oliver Hart, Bengt Holmstrom, Paul Milgrom. Harold Demsetz fut particulièrement intellectuellement motivé par des auteurs comme Frank Knight, Armen Alchian, Ronald Coase, Aaron Director et George Stigler, avec lesquels il apporta ses accords et contradictions. Fréquemment cité pour le Prix Nobel d'économie[1], il ne l'obtint pourtant jamais.
Présentation d'Harold Demsetz
Harold Demsetz est diplômé de l'université de l'Illinois en 1953, puis il obtient son MBA (1954) et son doctorat (1959) à l'université de Northwestern. Il commence sa carrière d'enseignant à l'université du Michigan en 1958 et continue à l'université de Californie à Los Angeles jusqu'en 1963. Là, il rejoint l'université de Chicago où il reste jusqu'en 1971 pour retourner ensuite en Californie pour retrouver son ami et collègue, Armen Alchian. Il obtient un poste dans le département économique de UCLA de 1978 jusqu'en 1980. De 1984 à 1995, il est nommé à un poste "Arthur Andersen UCLA Alumni".
Il a été l'un des directeurs de la Société du Mont-Pèlerin, une société de pensée réunissant des intellectuels libéraux. Il st également membre de l'American Academy of Arts and Sciences, et a été président de la Western Economics Association en 1996.
Ses travaux ont porté durant sa carrière sur les droits de propriété, sur l'entreprise et sur les questions du monopole, de la concurrence et des politiques antitrust. Le travail de Harold Demsetz dans le domaine de l’organisation industrielle a été influent par sa critique du paradigme «Structure-Conduite-Performance», qui a imprégné l’organisation industrielle pendant de longues années. Les économistes ont cru et pour certains, continuent de croire, qu'il existe une relation entre la concentration du marché et la concurrence.
Walter Block s'est fortement opposé à l'analyse de Harold Demsetz sur la propriété privée qu'il reproche être trop centrée sur l'efficacité et non sur l'éthique.
Harold Demsetz (1967) illustre l'impact de l'entrepreneur droits de propriété quand la demande augmente et que les ressources se raréfient. Les individus sont alors davantage incités à délimiter et à faire respecter les droits de propriété sur des ressources limitées. Il décrit l'évolution des droits de propriété sur la terre chez les Indiens du Canada au cours du XVIIe siècle. Avant l'émergence du commerce des fourrures, la chasse était principalement destinée à la nourriture et aux fourrures nécessaires aux familles des chasseurs. À ce stade, la terre était un bien commun et les Indiens avaient un accès illimité à la chasse. Mais, au fur et à mesure que la demande de fourrure commençait à augmenter, les arrangements institutionnels de droits de propriété des terres ont alors commencé à se déplacer vers des territoires de chasse privés.
La théorie de l'entreprise chez Harold Demsetz
Harold Demsetz s'oppose à l'analyse de Ronald Coase sur la nature de la firme. Pour lui, Ronald Coase néglige complètement l'efficacité productive dans l'étude de l'origine, des limites et de la croissance de l'entreprise. Le point de départ de l'article écrit en 1972, en compagnie d'Armen Alchian, précise que la coordination au sein des entreprises ne se fait pas "par décret", cette vision de l'entreprise est une illusion. Les auteurs établissent qu'il faut plutôt examiner comment les structures d'incitation au sein des entreprises créent des gains d'efficacité par rapport à d'autres formes d'organisation.
Pour Harold Demsetz (2011a), les entreprises émergent non pas parce que le marché se caractérise par des coûts de transaction élevés, mais parce qu'il se caractérise par une forte répartition du travail. Une entreprise existe parce qu'elle offre le rassemblement d'une grande variété de spécialisation du travail, ce qui augmente son efficacité productive. L'entreprise est un instrument de production et d'échange qui devient de plus en plus important avec l'extension de la spécialisation du marché et de la division du travail et pas le contraire.
Par conséquent, l'opposition dans la théorie néoclassique de l'entreprise[2] n'est pas une opposition entre d'un côté, le marché qui est basé sur les signaux de prix et de l'autre côté, l'entreprise dirigée par la planification centrale. Mais, l'opposition est celle qui se situe entre d'un côté, les marchés avec les entreprises comme instruments de spécialisation et d'échange et de l'autre côté, l'environnement de production et de distribution hors marché. Dans ce deuxième élément, les ménages autonomes en font partie. Le modèle néoclassique de l'entreprise est censé jouer un rôle fonctionnel dans le cadre du système d'échange entre le marché libre et les ménages. L'entreprise représente une alternative à l'autonomie productive des ménages.
Contrairement à ce qu'affirme Ronald Coase, l'entreprise peut donc exister même dans un monde avec des coûts de transaction nuls et, de plus, il est probable que l'étendue et la portée de la production de l'entreprise dans un tel monde augmente plutôt qu'elle ne diminue, car elle rend moins attrayante la fourniture de biens par les ménages, puisque les produits sont moins chers à fabriquer par l'entreprise et qu'ils sont plus largement disponibles que par le passé. Cela permet donc aux entreprises de desservir un cercle beaucoup plus large de personnes.
Harold Demsetz démontre que les seuls coûts autorisés dans le modèle de Ronald Coase sont les coûts de transaction et de gestion, et le solde de ces deux coûts détermine l'étendue de la croissance et de la taille de l'entreprise. Mais, réfléchit Harold Demsetz, nous pouvons avoir des énormes entreprises dans le monde avec des coûts de transaction nuls en raison d'un degré plus élevé de spécialisation et d'efficacité productive qui rend la production plus rentable sur le marché qu'une production produite au sein d'une même entreprise. Une entreprise peut continuer à croître si les coûts de transaction sont nuls tout comme elle peut diminuer si les coûts de transaction montent en flèche. L'analyse des coûts de transaction ne sont donc pas des indicateurs pertinents pour expliquer l'existence et la croissance des firmes.
Annexes
Notes et références
- ↑ The Greatness Of Harold Demsetz
- ↑ L'approche néo-classique est basée sur une typologie de production et de consommation. La production est majoritairement effectuée par les entreprises et la consommation est une "fonction" des ménages. Cette vision caricaturale de la vie en société minimise le rôle productif non marchand (des ménages, des individus, des organisations publiques et non publiques (des clubs par exemple) et le fait que la "fonction", si fonction, il y a des entreprises, n'est pas seulement d'allouer des biens et services directement à des ménages. La fonction relationnelle de la production dans cette théorie néoclassique de l'entreprise est réduite à sa plus courte structure (producteur-consommateur) sans intermédiaire. L'entreprise n'a pas besoin de marketing car il lui suffit seulement d'être efficace pour être plus productive et de "distribuer" ses biens
Publications
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- Gary Galles, commentaire du livre de Harold Demsetz, From Economic Man to Economic System: Essays on Human Behavior and the Institutions of Capitalism, The Freeman, Octobre, Vol 59, n°10
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