Ted Baker

Ted Baker enseigne l'entrepreneuriat à la Rutgers Business School Newark & New Brunswick aux Etats-Unis. Durant la première moitié de sa vie d'adulte, il a fondé quelques entreprises riches en technologie. Au cours de sa carrière universitaire, il a contribué à la construction de deux programmes de pointe en entrepreneuriat technologique et en commercialisation (University of Wisconsin-Madison et NC State University). Avant son poste actuel, Ted Baker a enseigné à l'université du Wisconsin, à Madison (1999-2002), ensuite au département du Management, à l'université du Connecticut, à Storrs, (2002-2005) puis il a enseigné l'innovation, le management et l'entrepreneuriat au North Carolina State University, à Raleigh, en Caroline du Nord de 2005 à 2015.

Ted Baker a fait des recherches sur l'entrepreneuriat en étudiant les conditions de contrainte de ressources et d'adversité que rencontrent les entrepreneurs sur le terrain (par exemple dans les établissements informels près du Cap, en Afrique du Sud et dans l'industrie textile du Sud et du Nord-Est américain). Il s'est concentré, en particulier, sur le bricolage entrepreneurial et l'improvisation organisationnelle qui permettent de mettre en lumière comment les entrepreneurs se comportent afin de rechercher, d'obtenir et d'utiliser des ressources pour le démarrage et le développement de leur entreprise. Son travail actuel sur la théorie de l'identité du fondateur (FIT: Foundation Identity Theory) explore les processus par lesquels l'entrepreneuriat permet parfois aux gens de poursuivre leurs objectifs et de devenir ce qu'ils veulent être malgré les problèmes rencontrés de contrainte de ressources et d'adversité. Théoriquement et dans la pratique, l'improvisation et le bricolage, termes créés par Ted Baker au domaine de l'entrepreneuriat, représentent des ajouts potentiellement riches au vocabulaire de l'action entrepreneuriale.

C'est lorsque l'entrepreneur perçoit que la conception et l'exécution d'une nouvelle activité convergent qu'il est opportun d'improviser une organisation. Dans ses recherches sur l'improvisation organisationnelle, Ted Baker s'appuie sur des jeunes entreprises afin d'étudier si l'improvisation stratégique est présente dans l'organisation avec ses différents les canaux et les implications de cette organisation. Ce type de fonctionnement existe surtout dans les nouvelles entreprises à forte intensité de connaissances. Ses études suggèrent qu'un grand nombre de fondations d'entreprises sont improvisée avec des processus qui imprègnent l'activité entrepreneuriale au démarrage et quelquefois dans son développement. Cela a des implications non évidentes à résoudre pour l'entrepreneur afin de construire une stratégie et de ne pas rester bloquer à des tactiques. L'entrepreneur doit savoir découvrir par son réseau de bricolage entrepreneurial et consolider les compétences émergentes au sein de son entreprise.

Bibliographie

• 2000, avec Anne S. Miner, Dale T. Eesley, "Improvising firms: bricolage, account giving and improvisational competencies in the founding process", Research Policy, Vol 32, n°2, pp255–276

• 2014, avec E. E. Powell, "It's what you make of it: Founder identity and enacting strategic responses to adversity", Academy of Management Journal, 57(5), pp1406–1433

• 2015, avec Frederike Welter, "Bridges to the future", In: Ted Baker, Frederike Welter, dir., "The Routledge companion to entrepreneurship", London: Routledge, pp3–17

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