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Différences entre les versions de « Équilibre »

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* [[1937]], [[Friedrich Hayek]], [[Individualisme et ordre économique|"Economics and Knowledge"]]
* [[1937]], [[Friedrich Hayek]], [[Individualisme et ordre économique|"Economics and Knowledge"]]
* [[1963]], [[Fritz Machlup]], [http://herve.dequengo.free.fr/Machlup/Machlup1.htm Équilibre et déséquilibre] Initialement publié dans The Economic Journal, Vol. LXVIII, Mars 1958 et repris dans le recueil Essays in Economic Semantics, Prentice Hall, 1963.


* [[1994]], Meghnad Desai, [http://www.libertarianismo.org/livros/jbarvzhcae.pdf#page=33 Equilibrium, Expectations and Knowledge], In: [[Jack Birner]] et [[Rudy Van Zijp]], dir., [http://www.libertarianismo.org/livros/jbarvzhcae.pdf Hayek, Co-ordination and Evolution; His Legacy in Philosophy, Politics, Economics, and the History of Ideas], London & New York, N.Y.: Routledge
* [[1994]], Meghnad Desai, [http://www.libertarianismo.org/livros/jbarvzhcae.pdf#page=33 Equilibrium, Expectations and Knowledge], In: [[Jack Birner]] et [[Rudy Van Zijp]], dir., [http://www.libertarianismo.org/livros/jbarvzhcae.pdf Hayek, Co-ordination and Evolution; His Legacy in Philosophy, Politics, Economics, and the History of Ideas], London & New York, N.Y.: Routledge

Version du 14 avril 2012 à 11:04

En économie, le concept d'équilibre sur un ou plusieurs marchés désigne un vecteur de variables, généralement des prix qui égalisent l'offre et la demande sur l'ensemble des marchés considérés. Cette désignation d'ensemble recouvre en fait des concepts d'équilibre très différents, qui présentent des propriétés différentes et appartiennent à des cadres d'analyse parfois éloignés.

Qu'est-ce que l'équilibre, selon quel critère, quel référent permet de calculer les variations ?

Dans la théorie de l’équilibre général et de concurrence parfaite, il est possible à l’employeur de réduire le niveau des salaires ou du niveau d’emploi. Les syndicats n’existent pas car l’individu est un price taker. Il y a licenciement parce que le coût est supérieur à la productivité. Cependant, le licenciement implique des relations personnelles. Il implique la substitution de personnes connues et expérimentées par des travailleurs non encore connus. L’analyse de l’équilibre ne porte pas d’attention aux relations personnelles et ne prend pas en compte les compréhensions informelles et les arrangements à l’intérieur d’une firme[1].

Cf. sur wikipédia : équilibre de marché, équilibre concurrentiel général, équilibre économique, anomalie de marché,

  1. Une origine normative de la notion d'équilibre (par ex. les inégalités "acceptables" de Rawls, sous-entendu que de trop grandes inégalités, fussent-elles obtenues de manière juste, deviennent immorales), équilibre comme "juste milieu" (Aristote), un équilibre peut-il être "injuste", "intolérable" comme l'équilibre de sous-emploi de Keynes ?
  1. Une origine scientifique de la notion : homéostasie (biologie), équilibre chimique, etc. Usage et abus (sophisme naturaliste) d'analogies provenues des sciences naturelles aux sciences sociales (cf. critiques de Hayek contre le scientisme)

Murray Rothbard : "usage du raisonnement à l'équilibre"

Ressources

Notes et références

  1. « Dans ces essais [Hayek, meaning of competition], Hayek se plaint que les relations personnelles sont indûment négligées dans la théorie des prix d’équilibre » p19n1 Tom Wilson, Unemployment and the labor market, IEA occasional paper 75, 1987


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