Leonardo Ravier

Leonardo Ravier, né à Buenos Aires en 1976, est un auteur dans les domaines de la psychologie, de l'économie et du management. Son travail novateur et ses contributions significatives dans ces domaines en ont fait une figure respectée et dans les cercles académiques et professionnels à l'échelle internationale. À travers ses écrits et ses interventions, il a développé des concepts et des méthodologies qui ont impacté la manière dont on appréhende le coaching, la gestion d'entreprise et la théorie économique.

• . Parcours académique et professionnel. Leonardo Ravier a acquis une solide formation universitaire, avec un doctorat en psychologie de l'Université Autonome de Madrid (UAM) et un autre en sciences économiques de l'Université Rey Juan Carlos (URJC). Son parcours académique est enrichi par ses expériences professionnelles diversifiées, notamment en tant que professeur invité dans plusieurs universités renommées à travers le monde. Son enseignement s'étend de l'Europe à l'Amérique latine, en passant par l'Amérique du Nord, où il a partagé ses connaissances et ses idées avec des étudiants et des professionnels de divers horizons.

Contributions en psychologie

• . Élaboration de la théorie générale du coaching non directif. Leonardo Ravier a joué un rôle essentiel dans la conceptualisation et l'évolution du coaching non-directif. Il a analysé les origines de cette approche, mettant en lumière son émergence spontanée et son développement au fil du temps. À travers ses recherches, il a identifié les fondements philosophiques et psychologiques qui sous-tendent cette méthode d'accompagnement, mettant en évidence son caractère non-directif et son orientation vers la singularité de chaque individu.

• . Méthodologie et pratique du coaching non-directif. Leonardo Ravier a contribué à clarifier la méthodologie et les pratiques du coaching non-directif. Il a articulé les principes directeurs de cette approche, mettant l'accent sur la non-interférence du coach dans le processus de développement de la personne coachée. En outre, il a développé des outils et des techniques spécifiques pour faciliter ce processus, permettant ainsi une exploration profonde et authentique des besoins, des valeurs et des objectifs du coaché.

• . Systématisation des fondements de la théorie générale du coaching. À travers des recherches approfondies, il a élaboré un cadre théorique complet qui englobe les aspects épistémologiques, méthodologiques et téléologiques du coaching. Cette théorie offre une base solide pour comprendre la nature et les processus du coaching, tout en ouvrant de nouvelles perspectives pour son développement et son application dans divers contextes.

• . Soutenance de la thèse doctorale. La thèse doctorale de Leonardo Ravier, intitulée "Théorie Générale du Coaching", explore en profondeur les principes et les pratiques du coaching non-directif, offrant une analyse critique de son importance et de son potentiel dans le développement personnel et professionnel des individus. L'acte de lecture et de soutenance de la thèse à l'Université Autonome de Madrid a été un moment crucial dans la carrière académique de Leonardo Ravier. Devant un panel d'experts et de pairs, il a présenté ses recherches, défendu ses idées et démontré la pertinence et la rigueur de sa théorie.

Publications

• 2020, "A redefinition of the entrepreneurial function concept”, Procesos de Mercado, Vol 17, n°1, pp295-311

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