Petite entreprise

De nombreux auteurs, en dehors de la sphère de l'école autrichienne ont révélé l'atout de performance dont disposent les petites entreprises.

Contexte historique de l'émergence de la recherche sur les petites entreprises

A. Évolution de la perception de l'entrepreneuriat et des petites entreprises au fil du temps

Au fil de l'histoire, la perception de l'entrepreneuriat et des petites entreprises a évolué considérablement. Autrefois considérées comme marginales ou de moindre importance économique, les petites entreprises ont gagné en reconnaissance en tant que moteurs de croissance et d'innovation. Les entrepreneurs sont désormais perçus comme des acteurs clés dans la création de richesse, la génération d'emplois et le développement économique.

B. Émergence d'une communauté universitaire intéressée par l'entrepreneuriat et les petites entreprises

Parallèlement à cette évolution de la perception, une communauté universitaire s'est progressivement constituée, dédiée à l'étude de l'entrepreneuriat et des petites entreprises. Des chercheurs se sont intéressés aux caractéristiques et aux dynamiques propres aux entrepreneurs et aux petites entreprises, cherchant à comprendre leurs rôles et leurs impacts dans l'économie. Cette émergence d'une communauté académique spécialisée a favorisé le partage de connaissances et la production de travaux de recherche approfondis.

C. Développement de cours et de programmes d'entrepreneuriat dans les écoles de commerce

L'intérêt croissant pour l'entrepreneuriat et les petites entreprises s'est également manifesté dans le domaine de l'enseignement supérieur. Les écoles de commerce ont commencé à développer des cours et des programmes spécifiquement axés sur l'entrepreneuriat. Ces initiatives visaient à fournir aux étudiants les connaissances et les compétences nécessaires pour créer et gérer leurs propres entreprises. Les programmes d'entrepreneuriat ont également mis l'accent sur l'identification et l'exploitation d'opportunités d'affaires, ainsi que sur la compréhension des défis et des stratégies propres aux petites entreprises.

En résumé, le contexte historique a joué un rôle clé dans l'émergence de l'entrepreneuriat en tant que domaine d'étude distinct et dans la reconnaissance croissante de l'importance des petites entreprises dans l'économie. L'intérêt croissant de la communauté académique et le développement de programmes d'enseignement ont contribué à approfondir notre compréhension de l'entrepreneuriat et ont formé une nouvelle génération d'entrepreneurs bien préparés pour relever les défis de l'économie moderne.

Les raisons du déclin des grandes entreprises et de la monté des petites

Wiliiam Brock et David Evans (1986, 1989) identifient quatre raisons expliquant le déclin des grandes entreprises. Tout d'abord, l'augmentation de la disponibilité de la main-d'œuvre a entraîné une baisse des salaires réels. Ensuite, les changements dans les goûts des consommateurs ont influencé la demande de produits et de services, ce qui a favorisé les entreprises de petite taille plus adaptées aux nouveaux besoins. De plus, la relaxation des réglementations d'entrée a facilité la création et la croissance des petites entreprises. Enfin, un mouvement de privatisation s'est propagé dans le monde entier, offrant de nouvelles opportunités aux entrepreneurs et aux petites entreprises. Cette période a également été marquée par ce que Piore & Sabel (1984) ont appelé la "division industrielle".

Évolution de la structure industrielle

Au début des années 1970, une évolution de la structure industrielle aux États-Unis a commencé à se manifester. Entre 1958 et 1980, l'importance des petites entreprises a diminué, par exemple la part de la valeur ajoutée provenant d'entreprises comptant 500 employés ou moins est passée de 57% à 52% (Brock & Evans, 1986). Cependant, au cours des années 1970, la structure a commencé à changer, en particulier dans le secteur manufacturier. Des preuves ont montré que les petites entreprises surpassaient leurs homologues de plus grande taille, par exemple dans l'industrie sidérurgique américaine et dans les industries caractérisées par des changements innovants rapides tels que l'électronique et les logiciels.

La remise en question du rôle des grandes entreprises dans la création d'emplois et la dynamique sociétale

William Brock et David Evans (1986) ont contesté la croyance dominante selon laquelle les grandes entreprises étaient les principaux moteurs de la création d'emplois et de la dynamique sociétale. Leur travail a contribué à un changement de perspective en soulignant l'importance des petites entreprises et de l'esprit d'entreprise dans la création d'emplois et la promotion de la croissance économique. En étudiant l'évolution de la structure industrielle et des performances des petites entreprises, Brock et Evans ont fourni des preuves empiriques qui remettent en question la notion de grandes entreprises comme seuls moteurs du progrès économique.

Leurs recherches ont démontré que les petites entreprises, en particulier dans certains secteurs comme la fabrication, pouvaient surpasser leurs homologues plus grandes en termes d'innovation, d'adaptabilité et de productivité. Cette constatation remet en question les hypothèses traditionnelles sur les économies d'échelle et la domination des grandes entreprises. Il a également souligné le potentiel des petites entreprises à contribuer de manière significative à la création d'emplois et au développement économique.

Les travaux de Brock et Evans ont souligné l'importance de facteurs tels que la disponibilité de la main-d'œuvre, les préférences des consommateurs, l'environnement réglementaire et les mouvements de privatisation pour façonner le succès des petites entreprises. En analysant ces facteurs et leur impact sur la performance des petites entreprises, ils ont donné un aperçu de la dynamique de l'entrepreneuriat et des contributions des petites entreprises à l'économie globale.

En résumé, Brock et Evans (1986) ont joué un rôle crucial dans la remise en question de la croyance dominante selon laquelle les grandes entreprises étaient les principaux moteurs de la création d'emplois et de la dynamique sociétale. Leurs recherches ont mis en lumière l'importance des petites entreprises et de l'entrepreneuriat dans la création d'emplois et la stimulation de la croissance économique, contribuant ainsi à une meilleure compréhension du rôle des petites entreprises dans l'économie.

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