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Les entrepreneurs ont non seulement tendance à percevoir les opportunités différemment, ils ont également tendance à se percevoir différemment. Ils ont tendance à se considérer comme plus compétents que les non-entrepreneurs. Autrement dit, ils ont tendance à avoir une [[auto-efficacité]] plus élevée qui renforce leur confiance dans leur réussite entrepreneuriale. | Les entrepreneurs ont non seulement tendance à percevoir les opportunités différemment, ils ont également tendance à se percevoir différemment. Ils ont tendance à se considérer comme plus compétents que les non-entrepreneurs. Autrement dit, ils ont tendance à avoir une [[auto-efficacité]] plus élevée qui renforce leur confiance dans leur réussite entrepreneuriale. Si les entrepreneurs perçoivent les nouvelles opportunités d'entreprise plus positivement que les autres, les managers affichent également une confiance excessive. Mais, les entrepreneurs disposent, généralement, d'une plus grande [[confiance]] que les managers salariés. | ||
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Version du 16 janvier 2020 à 15:40
Les entrepreneurs ont non seulement tendance à percevoir les opportunités différemment, ils ont également tendance à se percevoir différemment. Ils ont tendance à se considérer comme plus compétents que les non-entrepreneurs. Autrement dit, ils ont tendance à avoir une auto-efficacité plus élevée qui renforce leur confiance dans leur réussite entrepreneuriale. Si les entrepreneurs perçoivent les nouvelles opportunités d'entreprise plus positivement que les autres, les managers affichent également une confiance excessive. Mais, les entrepreneurs disposent, généralement, d'une plus grande confiance que les managers salariés.
