Mirjam Van Praag

Celine M. (Mirjam) van Praag, connue comme Mirjam Van Praag, est une économiste hollandaise née à Schiedam (Pays-Bas) le 11 novembre 1967. Elle est professeure à temps partiel au Département de Stratégie et d'Innovation de la CBS (Copenhagen Business School) au Danemark, et a apporté des contributions significatives aux domaines de l'économie de l'entrepreneuriat, de l'économie du personnel et de l'économie comportementale.

Expérience professionnelle

Au-delà de ses activités universitaires, Mirjam van Praag a acquis une précieuse expérience professionnelle dans divers secteurs. Elle a travaillé en tant que consultante chez The Boston Consulting Group, analyste financier chez Procter & Gamble et consultante en recherche chez GFK Intomart. De plus, elle a siégé en tant que membre non exécutif à de nombreux conseils d'administration, tant dans le secteur public que privé, ce qui témoigne de son engagement envers la politique et la gouvernance organisationnelle.

Mirjam van Praag a aussi joué un rôle clé dans la création de l'Amsterdam Center for Entrepreneurship et en a été la directrice fondatrice. Cette initiative met en évidence son engagement en faveur du développement d'un écosystème entrepreneurial et de son soutien aux entrepreneurs en herbe.

Travaux

Les travaux de recherche de Mirjam Van Praag sont hautement estimés et ont été largement publiés dans des revues académiques internationales prestigieuses. Elle se concentre principalement sur l'économie de l'entrepreneuriat, abordant des sujets tels que le capital humain, le travail en équipe et l'entrepreneuriat à domicile. Elle utilise souvent des expériences sur le terrain ou des expériences naturelles pour mieux comprendre ces domaines. De plus, elle s'intéresse activement à l'économie du personnel, notamment en ce qui concerne la mesure de la performance et les récompenses. Son expertise s'étend également à l'économie comportementale, où elle étudie les aspects comportementaux qui influencent la prise de décision économique.

En reconnaissance de ses contributions, Mirjam van Praag a été honorée par plusieurs bourses de recherche. Elle est membre associée du Centre for Economic Policy Research (CEPR), de l'Institute of Labor Economics (IZA), du Tinbergen Institute, de l'Amsterdam Center for Entrepreneurship (ACE) et de l'Amsterdam Center for Law and Economics (ACLE). De plus, elle est membre de l'Academia Europaea, ce qui souligne encore davantage son importance au sein de la communauté académique.

La valeur de l'entrepreneuriat

Mirjam Van Praag et son co-auteur, Versloot, ont publié l'article "What is the value of entrepreneurship? A review of recent research", dans lequel ils examinent les études empiriques sur les relations entre l'entrepreneuriat et les résultats économiques. Leur article est la première revue de la littérature empirique de haute qualité dans ce domaine spécifique. Ils se basent sur un échantillon de 57 études publiées sur une période de 12 ans dans des revues de haut niveau. Leur revue de littérature fournit une synthèse des connaissances existantes sur la relation entre l'entrepreneuriat et les résultats économiques, en mettant l'accent sur les contributions spécifiques des entrepreneurs à la création de valeur. Cette revue de littérature constitue une référence importante pour les chercheurs s'intéressant à l'impact économique de l'entrepreneuriat. Elle permet d'identifier les lacunes de la recherche et les domaines nécessitant des études supplémentaires.

En conclusion, les travaux de recherche de Mirjam Van Praag, ses affiliations académiques, son expérience professionnelle et son rôle dans la création de l'Amsterdam Center for Entrepreneurship témoignent de son engagement à promouvoir l'entrepreneuriat et à contribuer aux domaines de l'économie et des études comportementales. Sa revue de littérature sur la valeur de l'entrepreneuriat constitue une contribution significative à la recherche dans ce domaine.

L'importance des modèles de rôle dans l'entrepreneuriat : une étude exploratoire

Dans cet article intitulé "Entrepreneurship and role models" de Niels Bosma, Jolanda Hessels, Veronique Schutjens, Mirjam Praag et Ingrid Verheul, les auteurs examinent le rôle des modèles d'entrepreneuriat dans le choix d'une carrière entrepreneuriale. Ils soulignent que, bien que les modèles de rôle soient de plus en plus reconnus comme un facteur influent dans le choix d'une profession et d'une carrière, il existe peu de recherches empiriques sur l'importance des modèles de rôle pour les entrepreneurs, en particulier les entrepreneurs émergents.

Dans cette étude exploratoire, les auteurs utilisent les résultats d'un questionnaire rempli par un échantillon représentatif de 292 entrepreneurs dans trois grandes villes néerlandaises. Les entrepreneurs inclus dans l'échantillon avaient récemment créé une entreprise dans les secteurs de la vente au détail, de l'hôtellerie et de la restauration, des services aux entreprises et d'autres services.

Les résultats de l'étude fournissent des indications sur la présence et l'importance des modèles d'entrepreneuriat, ainsi que sur la fonction de ces modèles et la relation entre l'entrepreneur et le modèle de rôle. Les auteurs examinent également la similarité entre l'entrepreneur et le modèle de rôle, ainsi que la force de leur relation.

Ces premiers résultats suggèrent que les modèles de rôle jouent un rôle significatif dans l'entrepreneuriat, en influençant les aspirations et les intentions entrepreneuriales des individus. Les modèles de rôle peuvent servir d'inspiration, de source d'informations et de soutien pour les entrepreneurs en herbe.

Cependant, il convient de noter que cette étude est de nature exploratoire et qu'elle ne permet pas de tirer des conclusions définitives sur l'importance des modèles de rôle dans l'entrepreneuriat. Des recherches supplémentaires sont nécessaires pour approfondir notre compréhension de ce phénomène et de ses implications pour le développement de l'entrepreneuriat.

En résumé, cet article met en évidence l'importance potentielle des modèles de rôle dans le domaine de l'entrepreneuriat. Il souligne le besoin de recherches supplémentaires pour mieux comprendre le rôle des modèles de rôle dans la formation des aspirations et des intentions entrepreneuriales, ainsi que pour explorer les caractéristiques spécifiques des modèles de rôle et leur relation avec les entrepreneurs.

Publications

• 1999, "Some Classic Views on Entrepreneurship", De Economist, Vol 147, n°3, September, pp311-335

• 2007,
  • a. avec R. Aidis, "Illegal entrepreneurship experience: Does it make a difference for business performance and motivation?", Journal of Business Venturing, 22(2), pp283–310
  • b. avec P. H. Versloot, "What is the Value of Entrepreneurship? A Review of Recent Research", Small Business Economics, Vol 29, n°4, pp351-382

• 2010, avec J. Hartog, J. Van Der Sluis, "If you are so smart, why aren't you an entrepreneur? Returns to cognitive and social ability: entrepreneurs versus employees”, Journal of Economics and Management Strategy, Vol 19, n°4, pp947-989

• 2012, avec N. Bosma, J. Hessels, V. Schutjens, I. Verheul, "Entrepreneurship and role models", J. Econ. Psychol., Vol 33, pp410–424

• 2015, avec Matthew J. Lindquist, Joeri Sol, "Why Do Entrepreneurial Parents Have Entrepreneurial Children?", Journal of Labor Economics, Vol 33, n°2, pp269-296

• 2017, avec C. Hsieh, S. C. Parker, "Risk, balanced skills and entrepreneurship”, Small Business Economics, Vol 48, n°2, pp287-302

• 2018, avec J. H. Block, C. D. Fisch, "Quantity and quality of jobs by entrepreneurial firms", Oxford Review of Economic Policy, Vol 34, n°4, pp565–583

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