Vous pouvez contribuer simplement à Wikibéral. Pour cela, demandez un compte à adminwiki@liberaux.org. N'hésitez pas !
« Thierry Verstraete » : différence entre les versions
Aucun résumé des modifications |
Aucun résumé des modifications |
||
| Ligne 5 : | Ligne 5 : | ||
Ses principaux centres d’intérêt sont l’[[entrepreneuriat]], la [[transmission d'entreprise]] et le [[Business Model]]. | Ses principaux centres d’intérêt sont l’[[entrepreneuriat]], la [[transmission d'entreprise]] et le [[Business Model]]. | ||
Thierry Verstraete a travaillé sur la problématique de la transmission d'entreprise. Il a essayé de comprendre et d'analyser les écarts de représentation entre le repreneur externe et le cédant lors de la transmission d'entreprise. L'objectif principal de ses recherches est de relever et de qualifier ces écarts, en mettant l'accent sur l'utilisation du concept de Business Model pour examiner les représentations. Il a établit une méthodologie de recherche qui est axée sur une approche exploratoire basée sur l'analyse de trois cas de transmission de petites et moyennes entreprises (PME)<ref>* [[2020]], avec Alain Meiar, [https://www.erudit.org/fr/revues/mi/2020-v24-mi06051/1077438ar/ "Les écarts de représentation du Business Model de l’entreprise transmise : recherche exploratoire auprès de trois binômes de cédants-repreneurs"], Management international / International Management / Gestiòn Internacional, Vol 24, n° hors-série, pp125–138</ref>. Il a collecté des données à travers des entretiens avec les cédants et les repreneurs, ainsi qu'en examinant des documents pertinents. Une analyse qualitative est ensuite réalisée pour identifier les différences dans la représentation de l'entreprise par les protagonistes. Sa recherche a visé à fournir une base solide pour la conception ultérieure d'une méthode destinée aux consultants en transmission d'entreprise, afin de réduire les écarts de représentation et d'améliorer la réussite de l'opération de transmission. | Thierry Verstraete a travaillé sur la problématique de la transmission d'entreprise. Il a essayé de comprendre et d'analyser les écarts de représentation entre le repreneur externe et le cédant lors de la transmission d'entreprise. L'objectif principal de ses recherches est de relever et de qualifier ces écarts, en mettant l'accent sur l'utilisation du concept de Business Model pour examiner les représentations. Il a établit une méthodologie de recherche qui est axée sur une approche exploratoire basée sur l'analyse de trois cas de transmission de petites et moyennes entreprises (PME)<ref>* [[2020]], avec Alain Meiar, [https://www.erudit.org/fr/revues/mi/2020-v24-mi06051/1077438ar/ "Les écarts de représentation du Business Model de l’entreprise transmise : recherche exploratoire auprès de trois binômes de cédants-repreneurs"], Management international / International Management / Gestiòn Internacional, Vol 24, n° hors-série, pp125–138</ref>. Il a collecté des données à travers des entretiens avec les cédants et les repreneurs, ainsi qu'en examinant des documents pertinents. Une analyse qualitative est ensuite réalisée pour identifier les différences dans la représentation de l'entreprise par les protagonistes. Sa recherche a visé à fournir une base solide pour la conception ultérieure d'une méthode destinée aux consultants en transmission d'entreprise, afin de réduire les écarts de représentation et d'améliorer la réussite de l'opération de transmission. Dans le contexte de cette recherche, Thierry Verstraete a mobilisé le concept du Business Model<ref>Le concept de Business Model désigne la façon dont une entreprise crée, fournit et capture de la valeur. Il englobe les éléments clés de la stratégie, de l'organisation, des ressources et des activités d'une entreprise. </ref> pour examiner les représentations que le repreneur et le cédant ont de l'entreprise acquise. En analysant les composantes du Business Model perçues par chaque partie, il a pu mettre en évidence les écarts de représentation et faire comprendre les conséquences potentielles de ces divergences. | ||
== Publications == | == Publications == | ||
Version du 17 juin 2023 à 12:28
Thierry Verstraete est professeur à l’Institut d’Administration des Entreprises (IAE) de l’Université de Bordeaux et professeur affilié à la Kedge Business School (Talence). Il est docteur en Sciences de Gestion, diplômé de l’habilitation à diriger des recherches et agrégé de l’enseignement supérieur. Thierry Verstraete est titulaire de la Chaire Entrepreneuriat de la Fondation Université de Bordeaux.
Il dirige l’équipe de recherche en Entrepreneuriat de l’IRGO (Institut de Recherche en Gestion des Organisations). Sur le plan pédagogique, il est responsable du Master "Création, Reprise d’Entreprise et Entrepreneuriat" de l’IAE de Bordeaux et co-responsable de la Licence Professionnelle "Entrepreneuriat" du département Techniques de Commercialisation de l’IUT Montesquieu.
Ses principaux centres d’intérêt sont l’entrepreneuriat, la transmission d'entreprise et le Business Model.
Thierry Verstraete a travaillé sur la problématique de la transmission d'entreprise. Il a essayé de comprendre et d'analyser les écarts de représentation entre le repreneur externe et le cédant lors de la transmission d'entreprise. L'objectif principal de ses recherches est de relever et de qualifier ces écarts, en mettant l'accent sur l'utilisation du concept de Business Model pour examiner les représentations. Il a établit une méthodologie de recherche qui est axée sur une approche exploratoire basée sur l'analyse de trois cas de transmission de petites et moyennes entreprises (PME)[1]. Il a collecté des données à travers des entretiens avec les cédants et les repreneurs, ainsi qu'en examinant des documents pertinents. Une analyse qualitative est ensuite réalisée pour identifier les différences dans la représentation de l'entreprise par les protagonistes. Sa recherche a visé à fournir une base solide pour la conception ultérieure d'une méthode destinée aux consultants en transmission d'entreprise, afin de réduire les écarts de représentation et d'améliorer la réussite de l'opération de transmission. Dans le contexte de cette recherche, Thierry Verstraete a mobilisé le concept du Business Model[2] pour examiner les représentations que le repreneur et le cédant ont de l'entreprise acquise. En analysant les composantes du Business Model perçues par chaque partie, il a pu mettre en évidence les écarts de représentation et faire comprendre les conséquences potentielles de ces divergences.
Publications
- 1998, "Les dimensions cognitive, praxéologique et structurale de l'organisation de type entrepreneurial", Revue Internationale de Systémique, vol 12, n°4-5
- 2013, "Rubrique : de la théorie à la pratique", Revue de l’Entrepreneuriat, Vol 12, n°1-2, p141
- 2016, avec François Bousquet, Valérie Barbat, "Influence des préférences de l’entrepreneur sur la dynamique de l’ancrage territorial", Gestion 2000, Vol 33, pp53-74
- 2020, avec Alain Meiar, "Les écarts de représentation du Business Model de l’entreprise transmise : recherche exploratoire auprès de trois binômes de cédants-repreneurs", Management international / International Management / Gestiòn Internacional, Vol 24, n° hors-série, pp125–138
- ↑ * 2020, avec Alain Meiar, "Les écarts de représentation du Business Model de l’entreprise transmise : recherche exploratoire auprès de trois binômes de cédants-repreneurs", Management international / International Management / Gestiòn Internacional, Vol 24, n° hors-série, pp125–138
- ↑ Le concept de Business Model désigne la façon dont une entreprise crée, fournit et capture de la valeur. Il englobe les éléments clés de la stratégie, de l'organisation, des ressources et des activités d'une entreprise.